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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【日本橋】社内SE(インフラ) ◇東証プライム上場/世界トップシェア製品有/リモート可/福利厚生充実
~独創性ある製品で世界トップシェア・高利益率/旧「協和発酵ケミカル」/平均勤続年数15年/フレックス・福利厚生◎~
■業務内容:
当社のITインフラ全体を統括するリーダーとしてネットワーク・サーバー・クラウド環境の設計、構築、運用を推進し全社の業務を支える安定した基盤を維持・強化するポジションです。
【主な業務内容】
・社内ネットワークおよびサーバー(オンプレ/クラウド)の設計・構築・運用管理
・クラウド環境(Azure、AWS等)の設計・導入・最適化
・セキュリティ対策の実装・運用
・インフラ自動化および監視基盤の整備
・チームメンバーへの技術支援およびベンダーコントロール
■組織構成:
12名(部長1名・マネジャー1名・担当10名)で構成されております。
■職場環境:
・リモートワーク週1回程度、相談可能(業務に慣れてきてからとなります)
・フルフレックス制
■本ポジションの魅力:
・全社のITインフラを横断的に統括し、クラウド移行やセキュリティ強化など経営に直結する基盤整備をリードできる。
・クラウド・ネットワーク・サーバーなど幅広い技術領域に携わり、最新のインフラ技術を実践的に習得できる。
・経営層や事業部門と直接連携し、技術だけでなく戦略的な視点から業務に関与できる。
・チームリーダーとして若手メンバーの育成やベンダー管理など、マネジメント経験を積むことができる。
・組織変革の中心として、次世代の社内IT基盤を自ら設計・構築する達成感と責任を実感できる。
■当社について:
「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「KHネオケム株式会社」に社名変更。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 553万円~765万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~404,000円 <月給> 292,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・個人評価により変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に基づく) 家族手当:養育手当(当社規定に基づく) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:個人契約社宅制度(当社規定に基づく) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上より対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種共通コンピテンシー開発・職種別研修、キャリア研修、マネジメント力強化研修、次世代リーダー養成研修(選抜)、GLOBIS学び放題(管理職向け・e-learning)、資格取得一時金制度 等 <その他補足> ■住宅手当:家族あり:17,000円、独立独身者:14,000円(主たる生計維持者である社員に支給) ■規約型確定給付企業年金 ■育児・介護休職制度 ■従業員持株会制度 ■財形住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■ライフサポート倶楽部(宿泊補助や各種サービスの割引) ■共済会 ■社友会(社内親睦制度・各種クラブ活動等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇の他には、メーデー(5/1)、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10、20、30年) ※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・サーバー・ネットワーク・クラウド(Azure、AWS等)の設計・構築・運用経験を有する方 ・チームリーダーまたはプロジェクト推進の経験を有し、主体的に課題解決へ取り組める方 ■歓迎条件 ・クラウド移行やインフラ自動化の推進経験がある方 ・セキュリティ対策(EDR、IAM、ゼロトラスト等)の実務経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KHネオケム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F |
| 事業内容 | 当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。 ■当社製品の主な利用分野 ・機能性材料: エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料/化粧品に用いられる特殊ジオールなど ・電子材料 : ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ・基礎化学品: 住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など <オキソ+αの技術 国内No.1> ■オキソ反応(ヒドロホルミル化反応)をコア技術とし、アルコール、合成脂肪酸、エステルなどのさまざまな誘導体を合成しています。これら、有機合成技術・精製(高純度化)技術・品質管理技術を組み合わせることで、国内No.1の「オキソ+αの技術力」を有しています。 <独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業> ■イソノナン酸は、地球温暖化係数の低い冷媒と相性がよく、環境配慮型エアコンやEV(電気自動車)などに使用されており、当社は、世界で半分以上のシェアを誇ります。世界的な人口の増加や国際的な冷媒規制の強化によって、今後もさらなる市場の拡大が期待されています。 ■1,3-ブチレングリコールは、スキンケア化粧品等の保湿成分として使用され、世界的な中間所得層の増加やe-コマースの普及などによりアジアを中心に需要が伸張しています。当社は、世界有数の生産企業であり、高品質な製品を提供しています。 ■当社の高純度溶剤は、不純物の含有量が極めて少なく、半導体やディスプレイの製造プロセスで使用されており、日々高度化する電子材料分野のニーズに応えることで、高度情報化社会の実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khneochem.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 8,855百万円 |
| 売上 | 115,217百万円 |
| 従業員数 | 831名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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