【株式会社 ブラザーエンタープライズ】【名古屋】＜第二新卒・未経験歓迎＞総務経理◆ブラザー工業G◆土日祝休／残業20ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【名古屋】＜第二新卒・未経験歓迎＞総務経理◆ブラザー工業G◆土日祝休／残業20ｈ


～未経験歓迎／完全週休２日制(土日祝)／有休消化率80％以上／健康経営優良法人2025～

■業務概要
ブラザーグループのアミューズメント分野を担う当社にて、総務経理をお任せします。

■業務詳細
（1）庶務：4割
発注・納品、郵便宅配管理、備品補充、慶弔手配、文書管理など
（2）経費処理：4割
伝票起票
（3）安全衛生事務局の補佐：1割
安全衛生委員会の議事録作成、定期パトロール、健康経営活動の推進
（4）総務管財：1割

■組織構成
経営企画部：50代部長、40代1名、30代3名

経営企画部は当社唯一の管理部門であり、経営企画・経理・人事・総務・法務・ITなど、管理業務を広く担っています。温和な雰囲気の組織です。

■教育体制
前任担当者のOJTにより業務を習得していきます。他にも、業務に関する講座や外部講習なども用意しております。業務に関連する資格の費用を会社負担する制度もございます（規定あり）。

■将来にチャレンジ可能な業務
・1年程度は庶務系中心の業務ですが、適性を判断して経営企画部内のDX推進をお任せする可能性がございます。
・業務のローテーションにより、部に所属しながら人事・法務・ITなど別領域の業務にもチャレンジができます。実際、先輩も庶務からスタートし、現在人事や経理など広く活躍しています。若いうちから広く挑戦をしたい方におすすめです。

■働く環境
＜残業20h＞「残業をしない効率良い働き方が優れている」と考え、定時内に仕事を終えられるよう仕事の組み立て方を工夫しています。
＜リフレッシュ休暇＞毎年3～5日間連続で休暇をとるリフレッシュ休暇制度。取得時リフレッシュ休暇手当3万円が支給。

■新人事制度
2025年度より人事制度が変わり、年功序列な職能等級制度から自発チャレンジを前提とした役割等級制度へ。早期昇進が可能となり、若手の方も一層ご活躍いただける体制となりました。
例えば担当職の方の場合、自身で「チャレンジ申告書」を作成し、一つ上の資格にチャレンジできます。手を挙げれば高いレベルの資格・業務に挑戦できること、また役割に応じた評価・報酬制度が魅力です。

■当社について
遊技機事業の他、環境配慮型製品（スポットクーラーや水素を使った燃料電池関連製品等）の新規事業にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】