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【株式会社日本製鋼所】【府中/三井G】社内SE/開発PL※SI歓迎!上流工程から参画◇プライム上場/手当充実/残業平均5h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本製鋼所 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39320476
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【府中/三井G】社内SE/開発PL※SI歓迎!上流工程から参画◇プライム上場/手当充実/残業平均5h


【創業110余年の三井系企業/産業機械のパイオニア/安定感◎/住宅手当、家族手当等あり/年休122日/SI出身歓迎】

■業務内容:
社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理などのマネジメント
・チームメンバーの育成・指導
・開発標準やプロセス改善の推進

■期待する役割:
・中~大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして後輩指導やマネージャー補佐を行い、将来的にはグループを牽引できる方
・将来の管理職候補として活躍いただける方

■同社の特徴・魅力:
(1)【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80%を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。
世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。
(2)【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。
また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
府中
住所: 東京都府中市府中町一丁目9番地  京王府中1丁目ビル
勤務地最寄駅:京王線線/府中駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
時差出勤制度・在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし
※転勤は当面なし。総合職での採用を考えているので、将来的な転居を伴う異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与(ボーナス):年2回(7月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■語学研修
■部門別研修
■階層別研修
■国内・海外留学・派遣制度

<その他補足>
■持ち株制度、共済制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金(賞与DC)、退職金制度、寮・社宅あり
■産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同姓パートナー転勤休職制度、キャリアリターン制度
■通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外労働手当 等
※社内規程に基づき支給されます。
■時差出勤制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季・年末年始、慶弔、創立記念日、その他当社カレンダーによる。
※入社初年度は、入社時期により5~11日を付与。入社翌年度は11~22日を付与。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラム開発の実務経験(目安:5年以上)
・上流工程(要件定義~基本設計)の実務経験(目安:3年以上)
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとしての経験
・チームマネジメント、進捗・品質管理のスキル

■歓迎条件:
下記いずれかで構いません。
・Webシステム、業務系システムの開発経験
・クラウド(AWS、Azure、Salesforceなど)を利用した開発経験
・アジャイル開発やDevOpsの知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本製鋼所
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー
事業内容 ■会社概要:
1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として、英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社(北海道鍛鋼汽船)の共同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。
太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた「鋼」づくりと、それらを生かした「機械」の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は、電力・鉄鋼・造船・石油化学などの重化学工業のみならず、自動車・電器・情報機器などの幅広い分野にわたり、「鋼と機械の総合メーカー」となりました。近年は「グローバル・ニッチ・トップ企業」(経産省選定)に認定された他、プラスチック製造装置では他に類を見ないラインナップを取り揃える、世界一の総合樹脂製造機械メーカーとして世界からの高い評価を確立しております。
さらに、当社は既存分野にとどまらず、新エネルギー・新素材・電気電子などの先端技術の開発や、IoTなど情報通信技術の先駆的な活用に取り組む「素材、メカトロニクス、IoTの総合企業」として事業を拡大中。産業・社会のあらゆる領域で、時代の流れをとらえ積極的な事業活動を推進しており、顧客・株主・従業員の要求に応え、企業価値の向上を目指しています。「ものづくりで世界を変える」をテーマにかかげ、当社は日々革新を続けてまいります。

■事業領域:
現在の事業領域は大きく二つあり、(1)合成樹脂の製造・加工機械やIT機器等の「産業機械事業」と(2)電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け(B to B)であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。
代表者 -
URL http://www.jsw.co.jp
設立 年1950年12月
資本金 19,837百万円
売上 238,721百万円
従業員数 5,283名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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