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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【品川】超上流コンサルタント◆自社ソリューション導入◆リーン・アジャイル協創型ソリューション
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割◆◇
■概要
日立ソリューションズでは、お客さまのデジタル化推進を阻害する、実現性や実効性に対する不安や不確定な課題を解決するための自社ソリューションである「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を提供しています。
日立のコア技術・文化と協創型ソリューション導入プロセスの組み合わせにて、顧客ビジネスの成長に直接的かつ持続的に寄与することが可能です。
アジャイル型・協創型ソリューションの導入プロセスにおいて、超上流～開発～運用まで幅広く従事することができ、コンサルティング・プロジェクト管理に関わるキャリアを積むことができます。日立グループならではの充実・安定している環境の中でエンジニアとしての新しいチャレンジに興味がある方からの応募をお待ちしています。
【参考情報】
・リーン・アジャイル協創型ソリューション：https://www.hitachi-solutions.co.jp/lean-agile-kyoso/
・導入事例：https://www.hitachi-solutions.co.jp/lean-agile-kyoso/case01/
■業務内容
新規事業や既存事業での業務構築・改善およびシステム構築の案件において、自社ソリューションである「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を基にした業務改善・システム導入に関わる超上流コンサルとしての業務をお任せします。
お客さまのビジネス戦略を踏まえ、対象の事業領域全体における課題・要望の探求と分析・整理、システム戦略の立案を顧客と協働で行います。
■主な業務
・リーン・アジャイル協創型ソリューションのプレ活動推進(提案内容検討等)
・リーンアプローチをベースとしたシステム企画工程(現状分析/要求分析/システム化戦略検討他)の実案件対応(コンサルティング業務等)
・リーン・アジャイル協創型ソリューションの事業拡大に向けた事業戦略検討支援
■働き方
入社直後は出社頻度を高めていただき、組織メンバーとの意思疎通を高めていただきます。その後はプロジェクト状況次第にはなりますが、各種ツールを用いてコミュニケーションを取りながら、テレワークの頻度が高い環境で業務を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等 ＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■企業年金 ■労働時間区分補足： 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか ※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメント経験（リーダー、マネジャーは問いません） ・Webシステム開発における要件定義工程の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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