正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】経理※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/フレックス有/年休121日/退職金制度有
~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックスタイム制有/退職金制度有/年休121日/家族手当有～
■業務内容：
当社の経理における債権債務におけるチームリーダーとして 以下の業務に従事いただきます。
・会計システムでの財務データの正確さを確認（売掛金・買掛金の管理等）
・月次・四半期・年度決算のスケジュール作成と進捗管理
・他部署と協力して重要なリスクを確認し、必要に応じて引当金を計上
・債権債務の年齢表（Aging List）の監視
・四半期・年度決算の整理事項を把握し、処理の進捗を管理
・部下への業務支援および適切な指示・指導
当社業務に慣れていただきましたら、滞留債権の回収推進および滞留債務の早期解消に向けた取り組みや監査対応および監査資料の提出等にも取り組んでいただきます。将来的には予実管理・分析や現行業務プロセスの見直し・改善による業務効率化にも取り組んでいただきたいと考えています。またほか経理領域における業務に携わることもキャリアの中で可能な環境です。
■組織構成：
配属の日本リージョン経営管理部は12名で構成されています。配属チームは入社いただく方をリーダーとして他2名で構成されています。
■就業環境：
平常時は月平均残業10時間程、繁忙期になると30～40時間ほどです。フレックスタイム制の活用、家族手当あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。
■当社の魅力：
当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：各線”新宿駅”、丸ノ内線”西新宿”、都営大江戸線”都庁前” ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：現在実費ベースでの支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他 ＜その他補足＞ ■制度： 持株会、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか ■施設：契約保養施設 ほか ■通勤手当についての補足：終日在宅勤務の場合、在宅勤務手当支給（1日当たり200円） ■家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・債権債務業務経験 ■歓迎要件： ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・外資系、グローバル展開している企業での就業経験をお持ちの方 ・簿記２級、CPA（日本、米国、中国等）または税務関連などの有資格者 ・英語や中国語での語学使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイリマレリジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6014 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品（空調）の開発、製造、販売 ■当社の特徴： 世界的な独立系自動車関連サプライヤーであるマレリのキャビンコンフォート事業を独立させ、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびEDC（電動コンプレッサー）システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開します。 今後加速する自動車の電動化に対応すべく、中国のHighly社との合弁会社「Highly Marelli」（資本構成はMarelli40％、Highly Gr. 60％）へと生まれ変わります。 このことにより、Marelliは直接かつ素早い中国市場への進出、Highlyは最先端技術を活用したビジネス展開が可能となります。 これはMarelliが目指す世界をリードするTier1サプライヤーの実現に向かっての大きな一歩となります。 また、今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 会社と共に自身のキャリアを文字通り切り開いていける非常に魅力的なフェーズであり、当社としてもそのような志をお持ちの方と挑戦をしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.highly-marelli.com/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 45.87歳 |
| 主要取引先 | - |
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