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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【千葉】ルート営業◆◎大塚製薬G◆年休123日◆健康経営優良法人認定企業◆
◆◇画像処理技術が強み◎車両運転の安全を支える検査装置メーカーである当社にて営業(セールスエンジニア)の募集◇◆
■業務内容
当社の営業職として、法人取引先への営業活動を担当していただきます。
既存取引先へのルート営業を中心に、顧客要望に応じた特注検査システムの提案・契約を行います。
なお、経験に応じて新規開拓をお任せする場合があります。
ご経験やスキルに応じて営業業務全般をご担当いただき、
将来的には管理職候補として活躍が可能です。
■具体的な業務内容
・既存取引先への訪問(引合対応、現状確認、新製品提案等)
・見積書の作成
・納期調整及び管理
・納入製品の調整
・製品据付の立会
・その他営業活動に付随する業務
既存のお客様への新商品の提案や、取引中商品のヒアリング業務が中心となります。
お客様の要望を丁寧に聞き取り、潜在的なニーズを捉え、顧客満足度向上につなげるため、製品知識とコミュニケーション力が求められます。
自身の提案が、お客様の満足に直結するやりがいのある仕事です。
■就業環境
◎退職金制度、住宅手当、家族手当等手厚い福利厚生あり。
◎営業担当者は千葉に2名在籍しています。
◎カタログ販売というより顧客のニーズにあわせて柔軟に提案ができる環境です。
■当社について
1978年の設立以来マイクロコンピュータ利用技術で製品の開発を行ってきました。車両検査システムのヘッドライトテスター、先進運転支援システム、外観塗装検査装置等、国内、海外向けに出荷してきました。
次なる成長をめざし2012年本社工場新築移転しました。
40年来、培ってきた画像処理システム、これが当社のコア技術。主に車両ヘッドランプの検査システムにおいては先駆者であり続けております。
近年特に多種多様なヘッドランプ(HID、LED、パルス点灯)にも対応し、たゆみない開発を行っています。
また、応用技術として各種カメラ(カラー・白黒)とユニークな照明を用いて車両ボデーの塗装表面検査をはじめとし、各種製品の検査を行なっています。
このコア技術をもとにソフトからハード(機械・電気)の設計、製作まで一貫したシステムつくりが当社の強み。メカトロニクスを駆使して、顧客ニーズに対応します。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京工場営業所 住所:千葉県印西市松崎台1-8-5 勤務地最寄駅:北総線/千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~240,000円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給:年1回(5,000円~15,000円 実績) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費 家族手当:扶養配偶者1万8000円、扶養家族3000円/人 住宅手当:上限35000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職者共済 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・業務に関する書籍購入、セミナー受講、資格補助あり(会社負担) <その他補足> ・健康経営優良法人認定取得しました! ・勤務に必要な備品については会社より貸与 ・昼食代補助制度あり ・30歳以上人間ドック受診(原則会社負担) ・歯科クリーニング(1回\2,000まで会社負担) ・大塚健康保険組合に加入 ・永年勤続報奨金あり ・社内研修の実施(2024年度はメンタルヘルスのセルフケア研修) *マイカー通勤可:駐車場無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始12/30~1/4、夏期休暇(お盆休み)8/13~8/16、GW、慶弔 ※休日に出勤した場合は振替で取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・精密機械メーカー営業経験 ・医療機器メーカー営業経験 ・車検場、ディーラーなどでの整備士経験 ・工科大学卒後、メーカーでの営業経験 ■優遇資格: ・製造業にて品質保証業務に3年以上携わったご経験のある方 ・細かな点にも注意を払い責任感を持って仕事に取り組める方 ・問題解決能力があり柔軟な思考を持つ方 ・コミュニケーション能力が高くチームで協力して働ける方 ・なぜなぜ分析やKPI指標を業務で使用した経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5109 広島県広島市佐伯区石内北5-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 画像処理技術を活かした車両検査装置(ヘッドライトテスター、全方位検査装置、衝突安全検査装置、塗装検査装置)を中心に、国内、海外向けに出荷しております。 次なる成長を目指し、2012年本社工場新築移転し、2016年東京工場・営業所を新築移転、2024年には第二工場を新設いたしました。 経営理念を実現するために、コア技術力のアップ、人材育成を目標とし、日進月歩で変化する自動車産業を安全・品質面で支え、社会に貢献してまいります。 ■私たち会社の魅力: 1. 自由な社風 社員一人ひとりが主体性を発揮できる、 小規模企業ならではの自由な職場環境が特徴です。 固定観念に縛られず、あなたのアイデアを活かせるフィールドが 広がっています。 2. 大塚グループの安定性と充実した福利厚生 当社は大塚グループの一員として、 大手企業と同等の福利厚生と社会保険制度を提供しています。 小規模企業でありながらも、グループの安定した基盤のもとで 安心して働けます。 3. やりがいのある環境 社員の意見が直接幹部に届き、迅速に反映される環境です。 あなたの行動が会社全体や業績にどのように影響を与えるかを実感しながら 働くことができます。 会社を一緒に成長させるという、達成感を味わいませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otsukamec.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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