【株式会社ロピア】【大阪／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（青果）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（青果）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日


～2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。

■業務詳細：
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・人材育成・採用　など

■特徴：
青果部門は、店舗入り口に売り場があることが多く、同社を印象付けるいわば顔となるポジションです。
私たちは「人で売る」ことに重きを置き、売り場からお客様へ、直接商品の魅力をお伝えしています。胸を張って商品をお勧めできるよう、各エリアの部長・バイヤーは頻繁に市場や産地へ足を運び、生産者と直接関わり、自分の目で確かめた最高の青果を仕入れています。

実際に季節の移り変わりを最も感じることができるポジションとなっており、お客様の喜ぶ顔や、驚きの表情などをみて楽しんでいただくことができる、そんなポジションです。

■組織構成
・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。
※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円

■透明性のある評価制度：
・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。
・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】