【M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社】【八重洲】人事◆東証プライム上場の急成長企業／M＆A最大手／年間休日125日／転勤無し◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【八重洲】人事◆東証プライム上場の急成長企業／M＆A最大手／年間休日125日／転勤無し◆


【プライム上場の安定基盤／M&A業界トップの実績／M&A仲介業界で10冠達成／社会貢献性の高いビジネスを展開／年間休日125日／風通しが良いフラットな社風◎】

■仕事内容
・中途採用業務（管理部門のみ）
書類選考・面接対応・スカウト・カジュアル面談・エージェント折衝など
・障がい者採用関連業務
・派遣スタッフ採用・契約管理
・勤怠管理（申請チェック、集計・締め業務）
・360°評価事務局
・安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）
・その他、総務・人事課内の業務補助

■組織構成
総務・人事課は現在、取締役1名（男性30代半ば）、次長1名（男性50代前半）、メンバー16名（男性7名・女性9名）が在籍しています。今回ご入社される方には採用業務の中心となり業務をリードしていただきたいと考えています。

■業務について
ご入社後、OJTにより業務を習得いただきます。中途採用・障がい者採用を中心に、労務や総務業務も一部お任せします。現在の採用手法を受け継ぎながらも現状の課題を把握し、新たな採用手法の提案や導入などもしていただきたいと考えています。
また、現在スカウトの強化にも力を入れているため、スカウト活動に関わる効果測定なども行い、当社のさらなる成長と組織強化に貢献していただくことを期待しています。

■キャリアパス
将来的にマネジメント職を目指すことや、ご本人のご意向や適性に応じて、業務ローテーションにより、労務や人事制度など人事の幅広い領域に携わっていただくことも可能です。

■ポジション魅力
◇ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。
◇社会貢献性の高いビジネスを展開し、東証プライム上場企業の安定した基盤がある中で人事として幅広い業務に関わるチャンスもあるため、当社全体の成長に貢献しつつ、長期的にキャリア形成をすることができます。

■社風
風通しが良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションを取る社員が多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】