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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
ガバナンス責任者（コーポレート部長候補）◆売上高117億円の高成長企業／年収1000万円～
◎M＆A法務DD・新規事業におけるガバナンスリスクなどをお任せ
◎創業11年目／売上高117億円の高成長企業、100%オーナー企業
◎稀有な環境でスキルアップ可能／豊富なキャリアパス
■募集背景：
10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業など、多岐に渡ります。
2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、いわば第二創業期として、これから新規事業の立ち上げやM＆Aを積極果敢にチャレンジしていく経営戦略へ舵を切りました。
今回はこのような経営戦略下において、ガバナンス体制を強化するための採用となります。
■業務詳細：
＜戦略業務＞
・経営パートナーとしての全社法務・労務戦略の立案と実行
・上場基準のガバナンス体制、コンプライアンス体制の構築と全社への浸透
・M＆Aにおける法務デューデリジェンスおよび適切なリスク評価と経営提言
・複数事業にまたがる複雑な法的課題の解決
・その他法的観点からの事業経営サポート
＜定常業務＞
◇法務グループにて／実務はスタッフが担います
・契約書の作成／レビュー及び交渉支援
・法的論点に関する社内外折衝、問い合わせ対応
・新規取引先の法務審査
・知的財産の権利登録や更新手続き
・その他仕組みやルールの改善・変革
◇労務グループにて／実務はスタッフが担います
・雇用契約関連業務
・労務トラブルの解決
◇オペレーショングループにて／実務はスタッフが担います
・社内承認フローの運営・管理・改善
・請求書の受け取り、発行管理および手続きの実行
＜マネジメント＞
◇およそ10名のスタッフの業務進捗管理、目標管理を通じたスタッフのパフォーマンス最大化
・直接配下は各グループのリーダーとなり、チーム全体に対しては各リーダーを介したマネジメントとなります
■組織体制
コーポレート部長（37歳／会計士・税理士）◎上長
◇以下3グループを統括いただきます
・法務グループ…スタッフ2名、ほか顧問弁護士
・労務グループ…スタッフ3名、ほか社労士法人
・オペレーショングループ（オぺレーティブ業務の社内BPO）…スタッフ4名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：675,000円～765,000円 ＜月給＞ 675,000円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円／月） 家族手当：扶養手当：月1万円／人 住宅手当：家賃手当：上限3万円／月（条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用補助 ＜その他補足＞ ■自社商品の社員割引制度 ■ランチ無料 ■ドリンク無料 ■育児サポート休暇 ■定期健康診断 ■ウェルカムランチ制度 ■社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※資格有無不問 ・企業法務経験がおありの方 ・マネジメント経験がおありの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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