正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
DX・生成AI領域のプロフェッショナル人材サービス立ち上げメンバー◆JR東海グループ◆週3在宅可
◆新規事業立ち上げメンバー募集／多くのDX・デジタル支援実績を活かしたフリーランス人材活用＆体制構築支援事業／JR東海グループ◆
■募集背景
ADDIXはこれまで、デジタルを活用した新規ビジネスの創出やデジタルマーケティング支援など、数多くの企業のDXを推進してきました。
近年、企業のデジタル化が加速する一方で、DX・デジタル専門人材の不足は深刻な課題となっています。
そこで、自社社員および独自のフリーランスネットワークを活用し、企業のニーズに合わせて最適なチーム・人材を提供する新規事業を本格始動させます。
デジタルマーケティング・データ領域で既に豊富な実績を持っており、今後生成AI領域にも本格参入。立ち上げフェーズのコアメンバーとして、共に事業を創る仲間を募集します
■仕事の進め方
（1）人材リソースマネジメント・マッチング
・フリーランスネットワークの拡大・関係構築
・案件ニーズに基づく、最適な人材選定（社内人材またはフリーランス）
・候補者への案件打診、面談、キャリアヒアリング
・稼働中の人材フォローアップ
（2）法人向けコンサルティング営業
・ビジネスプロデューサー（BP）との定例連携、案件情報のキャッチアップ
・DX課題に対する「人材要件」の定義・策定
・クライアントへ人材活用プランの提案
・契約周りの調整業務
（3）事業開発・仕組み化
・提案書／営業資料／オペレーションフローの整備
・売上・利益管理などビジネス全般の推進
・生成AI領域など、市場ニーズに合わせた新メニューの考案
■ポジションの魅力
◎0→1フェーズの事業を、自らの手で形にできる環境です。サービスづくり・オペレーション設計・営業戦略など、幅広い領域で意思決定に参画いただきます。
◎デジタルマーケティング・データ・生成AIなど、需要が急増している領域での事業展開。市場拡大の波に乗りながら、自身の専門性も高められます。
◎DX/デジタル領域のスペシャリスト、プロフェッショナル人材との協働や、プロジェクトチーム組成、アサインメントを通じて、クライアントプロジェクトを当事者として動かす面白さがあります。
◎JR東海グループアセットの活用し、グループ内向けにDX推進の提案を仕掛けたり、大企業群ならではの課題解決を思考することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～374,700円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,800円～145,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験に応じ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回 ※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度 JR東海グループ向け研修制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金 ■交通費支給 ■事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度 ■時短勤務制度 ■リモートワーク：2025年6月現在は週2日出社・週3日リモートを適用（管理職は週3日出社・週2日リモート） ■ランチ補助 ■PC及びスマホ貸与 ■服装自由（オフィスカジュアル） ＊社員の健康の保持・増進に取り組んでおり、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に3年連続で認定されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、リフレッシュ休暇（年6日）、エフ休暇（月1回利用可能な有給の生理休暇）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 人材ビジネスにおける「法人営業」または「キャリアアドバイザー/コーディネーター」のご経験 ※以下のいずれかの業界・業態での経験を想定しています 人材紹介／SES・技術者派遣／フリーランスエージェント 等 ■歓迎要件： ・生成AIや最新テクノロジーへの強い関心 ・社内関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・0→1フェーズの事業立ち上げに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ADDIX |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F |
| 事業内容 | ADDIXは、事業創造支援（クライアントワーク）と自社事業創造（自社サービス）の2つの事業を展開しています。 1）事業創造支援（クライアントワーク） 1-1．新規事業開発支援（0→1）： 事業構想・戦略策定、CXデザイン、PoC/PMF 1-2．グロース支援（1→10,10→100）：UI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作 ＜主な実績＞ ・ANAホールディングス ： 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」 ・東急不動産 ： 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」 ・第一生命保険 ： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」 ・富山県 ： サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援 ・日本チューインガム協会 ： 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作（「交通広告グランプリ2023」グランプリ受賞） ・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド（200ブランド以上） ： SNSを中心としたデジタルマーケティング支援 2）自社事業創造（自社サービス） 2-1．メディアIP ・『PEAKS』 ： 山とアウトドア好きの人に向けて、登山とトレイルランニング、クライミング、ウエア・ギア選びなどのコンテンツを提供 ・『ランドネ』 ： 山歩きの旅をキーワードに、自分らしいアウトドアの楽しみ方を探す人たちのスタイルを「ランドネ」と呼び、それをより豊かにする情報を発信 ・『EVEN』 ： スタイリッシュでアスリートなゴルファーに向けて、最旬のゴルフファッションからツアー情報、海外ゴルフトリップまで幅広いコンテンツを提供 ・『Bicycle Club』 ： ロードバイクやマウンテンバイクを楽しむ人に向けて、最新バイクやツーリング、スポーツバイクライフのコンテンツを提供 2-2．データプラットフォーム FARO REPORT NEXT ： Googleアナリティクス自動レポーティングツールサービスで導入実績はのべ7,700社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 雄剛 |
| URL | https://www.addix.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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