正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋】内部監査|J-SOX・IT・業務◇特殊鋼世界トップ級シェア◇年休127日/福利厚生◎
~フルフレックス/東証プライム上場/世界最大級の特殊鋼メーカー/土日休み/福利厚生充実~
■業務内容
海外・成長ビジネスの拡大、ESG経営の深化等に伴い内部監査部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な内部監査の経験を有し、かつ内部監査の経験の浅い監査室員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。
■業務詳細:
◇JSOX監査(全体業務の約70%)
◇全社統制、決算、IT、業務プロセス監査
◇売上/購買/棚卸資産/固定資産などの主要業務プロセス監査
◇国内外グループ会社の内部監査(年1回の海外出張あり)
◇輸出管理、労働時間、情報管理、腐敗防止などのテーマ監査
◇監査結果に基づく改善提案、他部門との調整・報告
■組織構成:
監査室:6名(男性4名・女性2名)
平均年齢:50代半ば
■キャリアパス:
総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や監査室長(課長)へのステップアップも可能な環境です。
■当社の魅力:
◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度など充実した育成体制が整っています。
◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。
◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。
■当社の強み
当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 地下鉄「久屋大通駅」直結 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による <モデル年収> 35歳:700万、45歳900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※寮については年齢の上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意 (例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給) <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■引越し費用負担※条件有 ■社宅利用条件:既婚者 ・名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年) ・社宅費用:月額10,600円~28,500円 ■入社に伴う引越について ・引越費用は当社負担(提携業者に委託) ・赴任旅費は全額支給(後日申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※各事業場別カレンダーによる ■夏季、年末年始、慶弔休暇 ■有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与) ※有給取得率(全社平均13.8日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での内部監査またはJSOX対応経験 ・会計/内部統制に関する基本的知識 ・関係各部門との調整力/コミュニケーション力 ■歓迎条件: ・製造業での業務監査経験 ・CIA、内部監査士などの関連資格 ・英語文書の読解ができる方(海外監査対応の可能性あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8581 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材 ・自動車、産業機械および電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料 ・特殊鋼鋼材加工、流通、原料販売、運輸、物流 (2)機能材料・磁性材料:ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品(OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等)、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等) (3)自動車部品 ・産業機械部品 型鍛造品、熱間精密鍛造品および鋼機製品 (自動車、ベアリング向け部品等) ・自由鍛造品(船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品等) ・鋳鋼品(鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機、各種炉用部品、高級鋳鋼品等) ・精密鋳造品(自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等) ・製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器、油圧機器、工作機械部品 (4)エンジニアリング:鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備(排水・排ガス・廃棄物等の処理設備)、工作機械等、機械設備の保守管理 (5)流通・サービス ・グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業 ・ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業 ■特徴(TOPICS):特殊鋼専業メーカーとしては世界最大級規模。完成車メーカー向けが多いですが、現在は自動車業界以外の顧客ニーズも拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daido.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 37,172百万円 |
| 売上 | 578,564百万円 |
| 従業員数 | 12,605名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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