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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪・淀屋橋】経理(財務会計)<未経験歓迎>※化粧品ODMシェアトップメーカー/年休124日
【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー/安定性・成長性◎/残業時間10~20時間程度で就業環境◎/各種手当・福利厚生充実◎】
◆業務概要:
化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーの同社経理部門にて、財務会計業務を中心に幅広く担当いただきます。未経験の方は、まずは基礎業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただきます。
◎職務詳細
・企業様の8工場で発生する伝票処理、仕様業務、財務、財務関連
・月次決算、年次決算業務(行う業務を分担制で実施)
・日常経理処理業務
・売掛金・買掛金の管理
・財務内容確認
・固定資産管理
・金融機関など外部関係先などの対応
・税務申告業務
■教育体制:
当社では、段階的な教育体制を整えています。まずは伝票入力業務からスタートし、経理の基本を身につけていただきます。その後、全社の称号処理、買掛金担当、売掛金担当といった業務を、能力や習熟度に応じてジョブローテーションで経験し、幅広いスキルを習得していただきます。未経からの中途入社者も複数在籍しておりますのでご安心ください。
◆配属組織:
経理部門は合計12名で構成されており、執行役員、マネージャー、アシスタントマネージャーに加え、20代~50代の経験豊富なメンバーが在籍しています。チームは協力的で、未経験の方でも安心して学べる環境が整っています。
◆入社後のキャリア:
ゆくゆく月次決算や本決算なども中心メンバーとしてご活躍していただきたいと考えております。将来的にはご本人のスキルやご希望に沿ってマネジメント職に就いていただけることを期待しております。
◆同社の魅力:
・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカー。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等)や販売チャネル(百貨店・ドラック・通販等)が多岐にわたり非常に安定性が高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変化なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(11:50~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 379万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,250円~286,640円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 231,750円~292,140円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の5.5ヶ月分※2024年度実績) ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ■(勤続10 年程度)500~600 万円 ■(勤続15 年程度)600~800 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金基金あり 退職金制度:勤続4年目から支給 <定年> 60歳 65歳まで延長可 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTとなります。 <その他補足> 【手当】 役職手当/管理職手当/資格手当/地域手当/昼食手当 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント進呈 ■結婚・出産祝金 ■育児休業給付制度 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■健康診断 ■社員旅行(複数コースから選択可・年1回) ■休業補償 等 ■再雇用制度あり(65歳まで/1年ごとの契約社員)※定年後の給与は定年前の給与の50%を基準に評価により決定 ■リフレッシュ休暇・特別有休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ※入社時に有休5日先行付与 ※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる) ※有休消化率:74%(昨年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ◆応募要件: ・日商簿記3級以上お持ちの方 ◆歓迎条件: ・経理財務のご経験お持ちの方 ・会計事務所や金融機関でのご経験お持ちの方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など) ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toa-global.com/ja |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,279百万円 |
| 売上 | 50,626百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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