【グローバルコミュニティ株式会社】未経験◎姫路★マンション管理・運営《販売から専門キャリアへ》東証プライムG／チーム社風／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


未経験◎姫路★マンション管理・運営《販売から専門キャリアへ》東証プライムG／チーム社風／フレックス


◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定
◎風通しの良さに自信あり！
◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など）

＼“専門性＋マネジメント力”を！／
＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎販売・営業からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！
◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！

■仕事概要：
「販売や営業で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」
そんな方がキャリアとして選ばれています。

お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。
「現場作業」や「力仕事」ではなく、
マンションオーナー“提案・サポート"を行います。

■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる）
【エリア】兵庫県姫路市内をメインに、加古川市 ～ 岡山県備前市
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当
【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能

■入社後の流れ　★知識ゼロ入社も大歓迎！
《OJTでフォロー》
０～3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート）
3~6ヶ月：担当10件～お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件
《キャリア》
・各段階に応じた研修あり
・総合管理会社のため、ゆくゆく幅広い物件に携わることができる

■全社的な風土：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。
・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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