【日本ソフトウエア株式会社】【千代田区】人事総務担当※研修・インフラ◆リモート週1可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【千代田区】人事総務担当※研修・インフラ◆リモート週1可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業


【1985年創業の独立系SIer／お客様は上場企業が殆ど・体制強化を目指した増員採用／リモート可（月の40％迄）／年休123日／制度充実／住宅手当・退職金有り】

当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。
将来的には、企画立案した制度の見直しや改定を行っていくとともに、主にその他総務業務や採用、教育業務も担って頂きます。

■業務詳細：
・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用
・ 企業教育制度の立案、制度化、規定制定、運用
・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業
務等）の企画、立案、運用
・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用
・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務
等
※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深めていただきます。直近の業務内容は前述のものですが、将来的には総務、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。

■組織構成：
人事部に配属です。管理職１名、メンバー５名からなる計６名の部署となります。うち採用、教育業務を担当しているメンバーは 2 名、総務業務を担当しているメンバーは 1 名おり、チームでお仕事を進めて頂きます。横の連携も強く、常に部署全体で相談しながら会社全体に関わる業務を進めていける環境です！

■就業環境：
転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能）週１回～２回程度リモートワークを活用しています。住宅手当、家族手当もあり、長く就業しやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は、1985年創業の独立系SIerとして、ITサービスを複数展開しています。上場企業や大手SIer（情報サービス系、コンサルティングファーム等）との直接契約によるIT支援の案件や、公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。国内のみならず、中国や東南アジアをはじめとした海外展開もしており、さらなる拡大を見据えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】