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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【名古屋/在宅可】コーポレートスタッフ(労務/経理/総務)※在宅勤務可能!フレックス勤務でWLB◎
~社員の悩みや困りごとに寄り添い解決をサポート!/残業月平均20h/産休・育休制度あり/フリードリンクあり~
■業務内容:
当社はグループ会社(従業員約260名)のコーポレート管理部門を担っています。入社後はスキルやご経験に合わせ、労務もしくは経理を中心に下記業務を担っていただく想定です。
<労務>
・入退社手続き、身上変更
・労災や社会保険等の手続き対応
・勤怠データの集計、給与計算、年末調整(従業員約260名)
・福利厚生拡充に向けた取り組み
<経理>
・日々の仕訳入力、月次及び年次の決算対応
・買掛金や売掛金の管理、集計
・経費精算処理やコーポレートカード管理
<総務>
・備品発注や設備維持、社用車管理
・従業員からの問合せ対応
ー使用ソフト例ー
給与・・・PROSRV(プロサーブ)
社会保険・・・オフィスステーション
勤怠管理・・・X'sion(クロッシオン)
■キャリアパス:
・入社直後はスキルやご経験に合わせ、労務もしくは経理を中心に業務を担っていただく想定です。
・その後、「幅広くコーポレート業務に関わりたい」、「プロフェッショナルとしてひとつの業務を極めたい」等のご本人の希望に応じてキャリアの方向性を相談します。
・より良い労働環境づくりのためのイベント企画や福利厚生拡充の提案など、積極的に活躍の場を広げていくこともできます。新しいチャレンジを歓迎する職場です。
■配属先情報:
・管理部門(20~40代の女性6名)※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。
・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。子会社では20代~70代まで幅広い年代の方が働いており、男女の比率は半々です。外国籍の従業員も多く活躍しており、最近はメディアにも紹介されています。
■当社グループについて:
・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。
・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は標準就業時間にて就業(8:30~17:30/所定労働時間8時間/休憩60分) ※試用期間中は原則出社を想定(応相談) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/地下鉄桜通線「野並駅」下車4番出口より徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 227,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当等支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円、子20,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■転居費用実費30万円まで支給 ■食事手当(1回220円) ■在宅勤務手当(1回200円) ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■医師によるオンラインの無料健康相談サービス(first call) ■社員持株会(勤務1年経過後) ■フリードリンク、フリーWi-Fiスポットあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社後3ヶ月経過後より付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・勤怠管理や給与業務を含む、人事労務業務のご経験 ・経理業務のご経験 ※仕訳ができるレベル ・ITやDXを活用して業務効率化/改善を実現したご経験 ■歓迎条件: ・ITやDXにご興味のある方 ・日商簿記検定3級以上 ・100名以上の給与計算業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高砂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-8522 愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 |
| 事業内容 | 【高砂ホールディングス株式会社について】 ■2020年10月にグループ経営化を目指し持株会社を新設。高砂電気工業株式会社は高砂ホールディングス株式会社の完全子会社となりました。社内カンパニー制を導入し「流体制御システムカンパニー」「未来創造カンパニー」を高砂電気工業株式会社社内に新設。各社長のリーダーシップの下、既存分野で品質と供給責任に基づく事業の拡充を進めながら、新技術と新規事業への積極的に展開します。 【高砂電気工業株式会社について】 ■1959年創立。小型耐薬液バルブやポンプの専門メーカー。長年積み重ねた専門技術と問題解決型の製品提案により、採用分野である分析装置の発展に流体メカの側面から貢献。分析機器は、医用診断、環境測定、タンパクなど最先端分野での物質の特定、食の安全を含めた品質管理など、人々の健康と美しい地球環境維持に今や欠かせない装置で、その内部で当社製品が毎日活躍を続けています。 ■今後も、グローバルレベルの優れた品質と性能を持つ製品をつくり続けることで、国際社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasago-elec.co.jp/company/history/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 112百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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