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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【袖ヶ浦/未経験歓迎◎】法人ルート営業◆ノルマ無/内勤メインで事務要素多め◆土日祝休・残業20H
\未経験歓迎/金物工法のリーディングカンパニーを親会社に持った安定企業です
未経験から専門知識も習得できる営業ポジション/ノルマなし/転勤なし
■当社について:
当社は、金物工法のリーディングカンパニーを親会社に持った安定企業です
木造住宅市場やニーズの拡大に伴い技術力の強味を活かすための先行投資などにも注力しており、中長期的な成長を目指している企業です。
■仕事の魅力
・飛び込み営業やテレアポなしなし/ノルマなし
・お客様との信頼関係を深めることに取り組めます
・残業は月20時間程度、転勤なし、車通勤OKと働きやすさあり
・地域に根ざして腰を据えて働きたい方におすすめな環境です
■仕事内容
住宅メーカーや工務店などに向け、
木造建築に使う構造部材を提案するルート営業をお任せする予定です。
■業務詳細
・内勤業務(約7割):
電話・メールでの依頼対応、見積作成、材料発注など
・外勤業務:お客様先での打ち合わせや進捗確認
設計担当や工場と連携しながら納品までサポートします。
お客様と長期的な信頼関係を築くことがポイントです。
■研修・サポート体制
入社後は基本的にはOJTが中心となりますが、
事務処理などから社内知識や製品知識を習得して頂きます、
その後、先輩同行で徐々に顧客対応や営業活動の流れを覚えて頂きます。
約1年程度をかけて業務に取り組めるよう丁寧にサポートします。
■職場の雰囲気
営業部は4名、営業事務4名と連携しながらチームで協力しています。
営業組織は40代~50代のベテランが中心で困ったことなどもサポートしてもらえるので安心です。
関係を持つ部署では20代~30代も活躍しており、
未経験スタートの先輩も多数在籍しており、質問などもしやすい環境です。
■こんな方におすすめ
・地域に根ざして長く働きたい
・人と話すことが好き
・安定企業で徐々にスキルや専門知識を身につけたい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県袖ヶ浦市南袖45 勤務地最寄駅:総武本線/袖ヶ浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~301,000円 その他固定手当/月:1,000円 固定残業手当/月:60,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,050円~362,050円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下します。入社2年目より賞与が発生してからの想定となります。 ■昇給:年1回(4月)全社員一定昇給+査定結果によって昇給・昇格が決定します。 ■賞与:年2回(8月・12月/過去実績3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 家族手当:子供手当 1人5,000円 2名迄 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当(出張/役職/家族 ) ■勤続報奨金(10年目10万円、20年目20万円、30年目30万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※月1回程度の土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■有給消化率:80~85%程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ お人柄重視の採用を進めております! ■必須条件: 第一種普通自動車免許(AT限定可) <こんな方にピッタリです!> ・人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ・お客様と長く関係性を築く営業がしたい方 ・モノづくりや建築に興味がある方 ・安定した業界で、腰を据えて長く働きたい方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0268 千葉県袖ヶ浦市南袖45 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金物工法プレカット、金物、パネル販売及び住宅資材の販売・その他関連業務 ■事業詳細:同社は建築業界でも注目されている耐震強化の『金物工法』を国内に拡めるため、親会社である株式会社タツミ、双日建材株式会社、セイホク株式会社、吉野石膏株式会社と合同出資で2000年に設立されました。 建築基準法が厳しく改正され、『金物工法』のシェアが急成長している中、設立25年目のプレカット専門企業として今後も更なるシェア拡大を目指し、2010年5月に製造力を昨年の1.5~2倍に増設、その後も設備投資を実施しており、生産能力と品質の向上をしています。 ■代表取締役山口様の想い:「住まいは一生のうちで一番大きい買物。だからこそ見た目だけでなくしっかりとした土台つくりをするのは当然です。利益よりもまずは安全性、そして安心感。生命や財産を守るため全国に安全と安心を提供することこそが当社の使命です。」 ■特徴(TOPICS): 耐震性の高い住宅を供給することが求められる地震国日本で、これに対応する工法として信頼を得ているのが『金物工法』です。当社はこの『金物工法』のパイオニアで接合金物のトップレベルである株式会社タツミの100%子会社として金物工法に特化したプレカット工場です。金物工法の特長を最大限生かすために使用木材は「安定した品質」「強度の高さ」を考慮し、構造上重要な部分には集成材を採用しています。品質第一主義を徹底しながらコストパフォーマンスの高い構造部材や耐震部材を提供し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 紳一郎 |
| URL | https://tec-cell.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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