正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
《デジタル推進室》業務システムのクラウド移行・AI活用推進◆メルセデス・ベンツ正規販売店◆夜間勤務無
□■デジタル化を加速させる新設部署の立ち上げポジション・裁量を持って企画~推進まで携われる/メルセデス・ベンツ正規販売店として品川区・大田区を中心に事業を展開■□
現在、社内で利用している業務システム(MS Access中心)のクラウド移行や、AI活用による業務革新を進めており、それらのプロジェクトを主導いただく デジタル推進室のスタッフ(スタッフ・リーダー)を募集いたします。
■業務内容:
<MS Access業務システムのクラウド移行プロジェクト>
自社開発のMS Accessベースの業務システムをクラウド化するプロジェクトを推進していただきます。
※システム開発の実装作業は外部委託のため、主に要件整理・プロジェクト管理・業務設計が中心です。
◇各部門へのヒアリング・業務フロー整理
◇現行システムの利用実態の把握
◇業務課題・改善ポイントの整理
◇システム要件定義の作成支援
◇業務フロー図、課題一覧、要件定義書等のドキュメント作成
◇外部ベンダーと連携したクラウド化・再開発の推進
◇プロジェクト全体の進捗管理・社内調整
<AIアプリケーション開発・業務活用推進/MS Access移行プロジェクト終了後>
クラウド移行完了後は、AI活用による業務効率化やサービス価値向上の企画・推進を担っていただきます。
※AIの専門知識が必須ではなく、活用の企画・推進が主業務です。
◇AI開発委託業者との折衝・要件整理
◇M365 Copilot、Azure OpenAI、GPT-5などの検証・導入支援
◇営業・サービス部門など業務部門向けAI活用の企画・PoC推進
◇AI活用アイデアの提案・簡易プロトタイプ作成
◇社内向けAI活用の啓蒙・教育・浸透活動
■魅力:
◎新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持ってデジタル化を推進できる
◎MS Access→クラウド移行という会社の基盤を変える大規模プロジェクトに参画
◎M365/Azure/Copilot/GPTなど、最先端の技術検証に関われる
◎企画・業務改善・PM・ベンダーコントロールなど、幅広いスキルが身につく
◎メルセデス・ベンツ正規販売店ならではの安定基盤 × 革新プロジェクトの両立
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メルセデス・ベンツ品川 住所:東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 416万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,000円~189,600円 その他固定手当/月:79,200円~107,350円 固定残業手当/月:38,480円~53,560円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,680円~350,510円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※5等級以上での採用の場合は別途役職手当を支給(規定による) ■報奨金:年4回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5,000円/月、子一人3,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続満1年以上 <定年> 62歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■中途入社受入研修 ■メーカー指定研修 <その他補足> ■資格手当 ■健康診断 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※3週に1度土曜日出勤あり ※2026年度より年間休日を115日から125日に増やす計画です。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Accessの知見、もしくはクラウドに関わる業務経験をお持ちの方 ・システム要件定義やベンダーコントロールの経験 ・ドキュメント作成経験(業務フロー図、要件定義書、議事録など) ■歓迎条件: ・SQLに関する知識をお持ちの方 ・クラウドサービス(Azure、AWS、GCP)の利用経験 ・Power Platform(Power Apps、Power Automate)の知識 ・業務改善のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュテルン品川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はメルセデス・ベンツの正規販売店として、品川区・大田区・浦安市・木更津市エリアを中心に新車・中古車の販売及び点検・整備を行っています。 ■同社のサービス: (1)新車・中古車販売…同社ではメルセデス・ベンツ正規販売店として新車および中古車の販売を行っております。新車販売においては日本で販売されているメルセデス・ベンツのほぼすべての車種を取り扱っており、特にハイパフォーマンスカーとして人気の高いAMGラインの車両が充実。 中古車販売においては、当社独自のフォーマルスタイルな高年式、低走行距離のとっておきな高品質車(認定中古車)を厳選して展示しており、中古車といえども安心のアフターサービスや保証を受けることができます。また独自の基準をクリアしたサーティファイドカーには、新車と変わらない安心もプラスされています。 (2)メンテナンス、ケア…メルセデス・ベンツは、安全性能が高いことで定評のあるブランドです。そのメルセデスの安全性を持続させるためにはブランドメカニックたちに多くの知識と高い技術力が求められます。メルセデス・ベンツ品川では、正規販売店の中で国内屈指の規模を誇る整備工場を保有。工場には熟練したメカニックがその実力を発揮できる様、メルセデス・ベンツの専用設備と最新鋭機器を備えており、多くのお客様にご満足いただけるアフターサービスの実現を常に目指しています。 ■同社の特徴: メルセデス正規ディーラーとして同社は30年超の歴史があります。2011年に最優秀販売店賞、2021年には最優秀販売店賞・最優秀カスタマーサービス賞を受賞しており、全国の正規ディーラーの中においてトップクラスの実績を誇ります。また販売だけではなく、アフターセールス(整備・点検等)にも力を入れており、アフターセールス部門においてほぼ毎年、メーカーより優秀賞を受賞するなど多くの実績を積み上げてまいりました。 ■社風: 同社は8割方中途採用です。落ち着いた社風ですが、近年女性や若いスタッフが増えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 利夫 |
| URL | https://stern-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 154億9,500万円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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