【株式会社ＫＹＯＳＯ】【東京／在宅】Web系エンジニア◇受託・自社内／上流～の案件多数／スペシャリストもマネジメントも◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京／在宅】Web系エンジニア◇受託・自社内／上流～の案件多数／スペシャリストもマネジメントも◎


～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～

■業務内容：
Web系・オープン系PG／SEとして自社内にてシステム開発業務をご担当いただきます。要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。リーダーとしてチームをまとめていきたい方大歓迎いたします。
基本的にはリモートワーク勤務が中心で、フレックス制度も導入しており、長期的に働きやすい環境です◎

■取扱プロダクト：
（1）SAP S4/HANA Cloud、SAP BTP、SAP Analytics Cloud
（2）Tableau
（3）Tagetik　など

■主な開発環境：
Linux、Windows、UNIX系、AWS
DB…Oracle、SQL等
言語…Java、JavaScript等
※バックエンド／フロントエンドどちらかでもご応募歓迎します。
※サービスサイト：https://www.solkyoso.biz/

■開発プロジェクト一例：
教育業界向け教務関連基幹システム、製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム／会計情報・資産管理システム　など

■明確な評価基準
「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として
成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。
・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。
・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。

■活発な社内コミュニケーション
任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎
★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！）
※参加は任意です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】