正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【新宿区】カスタマーサクセス◆病院経営支援サービスを展開/週2在宅可/国内最大級のデータ数に強み
【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開/国内の急性期病院の約半数となる800病院の経営分析データを所持/正社員/働きやすい就業環境】
■業務概要:
病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』などを展開する同社にて、サービスをお使いになるお客様の導入支援・活用支援を目的としたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
当社の製品のファンをより増やしていくことをミッションとし、利用促進の提案を進めていただきます。
■業務詳細:
お客様の導入目的や定期的な活用に向けたフォローを行い、お客様の成功に向けて共に伴走支援を行います。お客様とのコミュニケーション情報やアクセス状況などの定量的なデータを活用し、戦略的な提案を行います。
顧客の導入支援(導入初期のサポート、操作トレーニング)
顧客の利用状況のモニタリング
利用促進の提案(機能活用の最適化や業務改善のアドバイス)
定期的なフォローアップ
解約リスクの顧客のフォロー
アップセル・クロスセルの提案
※数値目標等はございません。ツールの導入支援や定期的なフォローがメイン業務となります。
■ご担当頂くサービス(病院ダッシュボードχ)について:
病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。
■就業環境:
現在は責任者+2名で担当をしており、30代後半~40代前半がボリュームゾーンとなっています。週2在宅可能、時差出勤の活用、残業時間20~30時間等、比較的自由度が高く就業が可能です。
■当社の魅力:
当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社(2022年経営コンサルティング調査)」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社直後は慣れていただくために出社をお願いしております。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 給与改定:年1回(10月) 決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月) 社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格取得支援・手当あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ・研修費用、専門書籍の購入費用サポート ・フリーアドレス(オフィス内はフリーアドレス) ・昇降式デスク(午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由) ・無料ドリンク(コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備) ・オフィスグリコ ・リモートワーク、スライドワーク(時差就業) ・リモートワーク用備品の一部補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件下記いずれかのご経験 ・医療業界での営業やカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理スキル(複数顧客を同時にサポートする能力) ・ITリテラシー(業務システムの操作、CRM・SaaSツールの使用経験) ・医療業界の理解(診療報酬、病院経営の基礎知識) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション: ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン: ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する ■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について: 「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。 これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。 導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました(※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます)。 病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍)をもたらします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
| URL | https://www.ghc-j.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50人 【男女比】 男性6割:女性4割 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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