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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【梅田・転勤なし】経理◇将来の管理職候補◆年休128日・残業約10h◆手当充実・インフラを支える会社
～男性活躍中！／月次決算経験を活かし、年次決算や将来的には税務申告、財務諸表の作成にも挑戦可能！／水道業界のリーディングカンパニー／評価制度◎～
★働きやすさ抜群
・ライフサポート休暇あり！男性の育児休業取得も実績あり！
・給与計算や売掛金業務等は別部署が担当しており、社内で分業化が進んでいるため、残業は少なめ！（繁忙期（1月～2月）でも月約10～15h程度）
「“安定 × 成長 × 働きやすさ”」
・当社は水道というライフラインを支える企業です
・経験やスキルに応じて、日常業務から月次・年次決算まで経理業務全般や税務申告、財務諸表の作成、部内マネジメント業務なども担っていただくことを期待しています！
～頑張りをしっかり評価する制度～
・半年ごとに目標設定と振り返りを実施
・入社直後は「〇〇ができるようになる」などの目標からスタートし、ゆくゆくは「業務効率化のために◎◎を導入する」など、主体的な目標設定が可能
◇ 具体的な業務内容
・当社のほか、関連会社4社の経理業務にも携わっていただきます
・経費精算、請求書処理などの日常業務からスタートし、月次・年次とステップアップ
・慣れてきたら、関連会社のうち一社の経理業務全般を担当していただきます
・将来的に、年次決算業務、税務申告、財務諸表の作成、部内マネジメント業務なども担っていただくことを期待しています！
＊社内には経験豊富な社員もいますので、不明点はいつでも聞きやすい環境＆サポートします！
□組織構成：5名（20代1名、30代2名、50代2名）男性2名、女性3名
・チームワークが良い働きやすい職場です！
◇ 公共性の高い事業で安定した経営を実現
・1941年の創業以来、水道業界のリーディングカンパニーとしてライフラインを支えてきました
・長い歴史と信頼：上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード
・独自の技術：断水することなく水道工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価を受けています
・安定した経営：公共インフラ事業のため景気に左右されづらく、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職※全国転勤あり、エリア社員※転勤なしを希望に沿っていずれかで採用。エリア社員の場合、総合職より昇給額が抑えられます。 転居を伴わない範囲（大阪または兵庫）への移動の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4.5～5ヵ月分） 420万円でご入社された場合の想定 （個人・評価によって大きく変動あり） ～3年：約430万円～450万円 ～5年：約450万円～500万円 ～10年：年収約500万円～600万円 経理部30代後半社員（約15年目）の年収：600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円） 家族手当：月額：扶養配偶者13,000円、子供3,000円 住宅手当：32歳まで住宅手当あり(支給要件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（マッチング拠出あり） ■財形貯蓄制度 ■育児休業（取得実績あり） ■社員旅行 ■借り上げ制度：転勤者に対して、法人契約した一般住宅を貸与する制度であり、転勤による経済的負担を軽減します。 ■育児短時間勤務は子が小学4年生の終期まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇 ※有給休暇…入社時5日付与／6か月経過後に5日付与（年間10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・男性活躍中～ ■必須条件： ・経理業務経験のある方（月次決算ができるレベル） ～こんな方歓迎～ ・コツコツと仕事に取り組むことが好きな方 ・業務改善などにも積極的にチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ■歓迎条件：（経験がなくても大丈夫です！） ・年次決算補助業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）上下水道・ガス管用特殊継手並びに機械器具製造販売 ・離脱防止金具の製造販売、漏水防止金具の製造販売 ・管補修金具の製造販売、不断水分岐用特殊金具の製造販売 ・耐震及び免震用特殊継手の製造販売、特殊工事用機械器具の製造販売、管路布設用特殊機械器具の製造販売 （2）各種工事の施工 ・不断水インサートバルブ工法および各種不断水インサート工法、ヤノストッパー工法 ・不断水分岐工法、リニューアル工法（管更生工法、水槽防食工法、内面継手補強工法、不断水補修弁取替工法、不断水割T字管取替工法） ■取扱製品： ・鋳鉄管用継手／伸縮可とう管／不断水分岐用割T字管／補修材／塩ビ管用継手／ポリ管用継手／その他製品 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiseikiko.com/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 17,548百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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