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【株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ】【東京/PMPL】上流工程エンジニア◆顧客課題解決~提案/プライム案件中心/研修充実/上流工程担当【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39333259
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京/PMPL】上流工程エンジニア◆顧客課題解決~提案/プライム案件中心/研修充実/上流工程担当


□■100%内製DX/プライム案件中心/顧客課題ヒアリング~提案/リーダー経験歓迎/AWS・Salesforce研修充実/年140%成長/上流工程担当■□

事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。

■採用背景
創業12年で売上100億円突破、年成長率140%を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。

■業務内容
プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。

【案件事例】
・大手小売業向けECサイト構築(Java/Spring)
・エネルギー企業の基幹システム刷新(AWS環境)
・金融機関向けSalesforce導入支援
・不動産業界の業務効率化Webサービス開発
社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。
管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。

■業務の魅力
経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。

■働く環境
フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95%を誇る働きやすさも魅力です。

■キャリアパス
スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。

■企業魅力
全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※勤務地は本社および東京都23区を中心としたクライアント先


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):475,000円~838,000円
固定残業手当/月:75,000円~132,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
550,000円~970,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし(原則3ヶ月分の定期代を支給)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
介護相談窓口とセミナー/健康診断オプション費用補助/コンプライアンス窓口/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/AWSキャンプ(AWS認定パートナー取得済)/定期面談/もくもく会(勉強会)

<その他補足>
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・基本設計経験3年以上
・リーダーもしくはマネジメントのご経験(規模不問)

【歓迎】
・顧客のニーズを引き出し、システム提案~構築までの折衝のできる方
・10名以上のマネジメント経験のある方
・マネジメント能力・提案能力を身に着けて市場価値を高め、稼いでいきたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー8F
事業内容 【事業内容】
■システム開発事業
■コンサルティング事業
■プロダクト事業
代表者 代表取締役社長 宮本 剛宏
URL https://www.careritztc.co.jp/
設立 年2022年4月
資本金 5,000百万円
売上 3,920百万円
従業員数 897名
平均年齢 31.4歳 ★20代~30代が約8割。若手メンバーが中心となって活躍しています!
主要取引先 -
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