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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【松本市】SAP導入コンサルタント/大手企業案件/プライム上場G/初月から有休付与
★当社の魅力ポイント3選★
・東証プライム上場「TIS」のグループ企業だからこそ安心して働ける
・県外からの案件が多いから、長野にいながら最新の案件に携われる
・SESではなく受託開発だからエンジニアとして裁量持って就業が可能
■お任せしたい役割:
・SAPおよび周辺システムをお客様の国内外事業所/子会社への導入をご担当していただきます。
■具体的には:
・プロジェクトのメンバーとして、ご経験を活かして各種業務システムの企画/設計/開発/保守を担当していただきます。
・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進
・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証
・システムの設計、実装、テスト等
■キャリアプラン:
・SIerとして多岐にわたる業界でのお取引があるため技術特化・上流工程特化のスペシャリスト、リーダー・マネジメントといったご自身の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただくことが可能です。
■業務の魅力:
ソフトウェア開発だけではなく、ユーザーに近い目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関わることができるのが本ポジションの魅力です。
さらに最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。
◎県内にいながら県外案件比率が高いから最新案件などにも触れやすい◎
当社の案件比率は県内比率より県外比率の方が高くなっています。
TISグループに所属しており親会社経由での案件紹介をいただくケースが多数発生するため、幅広い案件に従事ができる環境です。
◎働き方について◎
残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。
また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 443万円~693万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~365,000円 固定残業手当/月:27,877円~40,701円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,877円~405,701円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養の子1人当たり15,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:駐在者は借り上げ社宅制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金あり <定年> 60歳 再雇用65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修: ・OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。TISインテックGの教育カリキュラムも活用いただけます。 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■法定特別休暇: ・公事、整理、産前産後、子の看護、介護 ■法定外特別休暇: ・慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張 ■手当詳細: ・テレワーク手当/子育て手当/赴任手当/交代勤務手当/年末年始特別出動手当等 ■在宅勤務/リモートワーク(一部従業員利用可): ・会社指示ないし規定上の要件あり ■出産/育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇: ・年末年始5日(12/30~1/3) ■有給休暇: ・入社直後14日 ・入社日から取得可能。付与日数は、入社月により変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界で要件定義~テスト~展開までの一連のご経験をお持ちの方 ・製造業における販売/生産/購買/在庫管理業務の基礎知識がある方 ■歓迎条件: ・SAPのSD/MM/PP/FIのコンサルタント業務経験または、ABAP等の開発の経験がある方 ・何らかのSAP資格保有者 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIS長野株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-0815 長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング ■特徴(TOPICS): 当社は、企業の未来づくりをサポートします。 IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、 長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。 1)長野県企業に密着したICT導入のご提案。 長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。 2)生産性向上・働き方改革対策の支援。 生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。 3)未来志向の開発で企業に未来を。 TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。 ■ビジョン: ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。 当社は デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。 お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。 最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tis-n.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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