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【株式会社藤木工務店】※クローズ【東京都・新宿】工事受注の営業◆残業月20h程/創業100年・地域に根差したゼネコン【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社藤木工務店 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39333466
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


※クローズ【東京都・新宿】工事受注の営業◆残業月20h程/創業100年・地域に根差したゼネコン


~施工管理や不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎です/新規飛び込み営業なし/寺社仏閣などの文化財まで億単位の案件に関われる~

◎土日でしっかり休める!お子さんがいるパパも活躍中!

■魅力ポイント:
様々な建築物・文化財に携わることができ、自分が携わった建設物が地図に残ります。
メディアにも登場すると喜びもひとしおです!

■職務概要:
新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務です。
既存顧客との関係構築力が重要なポジションです。
これまで築いてきた信頼関係を持続・発展させていく営業が求められます。

■組織構成:
営業メンバーは10名弱。20代~50代まで在籍しています。
平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。

■特徴・魅力:
・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、
 営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。

■当社について:
当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
過去正社員登用率は100%です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3ヵ月間のみ、雇用形態が契約社員となります。
※その他待遇は正社員と同じ

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
■総合職もしくはエリア総合職での採用(選択可)
→総合職は転勤有り。
→エリア総合職は転勤無し。各拠点採用となる。
■拠点
関西エリア(大阪・京都)、東京エリア、岡山エリア、四国エリア(香川)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年:6か月程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供7.5万円
住宅手当:東京5.5万円、関西2.5万円、中四国1.5万円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別マネジメント研修、営業担当者合同研修、技術マネジメント研修、現場OJT教育、
トレーナー制度、施工図OJT教育、技術教育、和風建築勉強会、海外建築物視察研修

<その他補足>
■社会保険完備
■年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養施設(エクシブ会員)
■教育支援制度:資格取得支援制度有り/無利子貸付制度は、一級建築士を受検する場合にのみ、入社半年以上の社員に貸付/資格取得時の報奨金(一時金)と技術手当(毎月)の支給は、資格のレベルにより金額を支給
■再雇用:定年 60歳/再雇用 65歳迄
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝休み
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・不動産営業経験(賃貸仲介や投資用不動産・土地活用営業も歓迎)
・何らかの施工管理経験をお持ちの方(防水工事やサッシ工事など部分工事のご経験も歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社藤木工務店
所在地 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10
ニッセイ備後町ビル1F
事業内容 ■事業内容:
・建設工事の設計、施工、監理
・不動産の売買、斡旋、賃貸
・地域開発、都市開発に関する事業の企画、調査、設計、監理
・土壌汚染調査
■事業の特徴:
(1)文化財…文化遺産としての建築は時代を象徴する貴重な記録です。同社では、これまで文化財・伝統建築の修繕や移築を通し、先人の卓抜した知識を学ぶとともにそこから独自の技術を発展させてきました。これらの遺産を長く後世に残すことは、同社の大きな使命のひとつです。
(2)医療・福祉…医療福祉施設は建築の中でも特殊な分野であり、 設計、施工の巧拙により建物の価値は大きく変わります。同社では、長い実績のなかで培われてきたノウハウとともに、車イスの実体験などを基に、「人にやさしい建物」をテーマとして取り組んでいます。
(3)高級住宅…創業以来今日まで、常に格調を重んじた品質の高い住まいづくりに不断の努力を重ねてきました。同社の住まいづくりは、まず顧客の考えやライフスタイルに合致したプランを練り上げることに始まり、厳しい目で選び抜かれた各素材の上に、優れた技術を縦横に駆使し、精魂込めて仕上げていくことから、建物を媒体とした顧客との心の触れ合いを大切にしています。
(4)コンバージョン…経年変化の目立つ建物のイメージアップから、補強や補修による機能面の向上、その中でも、ニーズに合った建物用途の変更(コンバージョン)については数々の実績を積み上げてきています。資源を生かし、環境を守りながら建物の資産価値を高めていきます。
(5)数寄屋建築…「数寄屋造り」とは、茶室建築のスタイルを取り入れた建築様式で、「簡素」を旨とし、自然の素材の持ち味を活かした材料の取り合わせや繊細な意匠などが特徴的です。同社でも1937年の設計施工作品以来、数寄屋建築技術の弛まざる研究、膨大な資料収集が続けられ、それが数々の作品に生かされ、また同社の和風建築技術の向上につながり、同社独自の技術に精練されて日常業務にしっかりと根づいています。
(6)倉敷美観地区…地域の顧客との信頼関係の中で、同社の特性を活かしながらその地域の発展と共に同社も成長していきたいと願っています。美観地区に代表される建築技術と同社ならではの「きめ細やかな対応」を地域の顧客から評価されています。
代表者 藤木 玄三
URL http://www.fujiki.co.jp/index.html
設立 年1920年11月
資本金 4,694百万円
売上 36,776百万円
従業員数 381名
平均年齢 41.1歳
主要取引先 -
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