【株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ】【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当／管理職候補◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当／管理職候補◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日


■業務内容
医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。
通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。

■仕事内容
医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用）
・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行
・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化
・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体）
・採用データの分析・改善提案
・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画
上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること

■当社について
当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。
2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。

今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。
そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。
その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】