【株式会社スタイルブレッド】【東京／神谷町駅直通】未経験歓迎！インサイドセールス・ホテル・レストラン向け◆冷凍パンシェアトップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京／神谷町駅直通】未経験歓迎！インサイドセールス・ホテル・レストラン向け◆冷凍パンシェアトップ級


【創業約100年の焼成冷凍パンメーカー／個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境／土日祝休／年休123日／20代活躍中！】
■業務内容：
メイン顧客のホテルやレストランは施設価値向上・人材不足・食品ロス・食材の安定供給等の課題を抱えております。本ポジションは営業部門へ商談をトスアップする非常に重要な業務となります。

■業務内容詳細：
・1日の総架電数：20～40件
・アポイント取得率：約10％
・1日のスケジュール
9:00～10:00　午前の架電リスト作成、トーク内容設計
10:00～11:30　架電
11:30～12:00　チームMTG（午前の進捗や課題を共有）
12:00～14:00　休憩・午後の架電リスト作成、トーク内容設計
14:00～17:00　架電
17:00～17:30　フィールドセールスへの連携や社内連絡対応
17:30～18:00　チームMTG（成功事例やアポイント取得背景の共有）

■目標と評価
【目標】
半期ごとに上長とKPIを設定し、目標達成に向けてPDCAを回していきます。
直近数ヶ月の達成率は100～110％と、頑張ればしっかりと達成出来るKPIを設定します。
【評価基準】
アポイント取得数+有効商談数(必須ヒヤリング項目を網羅出来ているか)
【営業戦略について】
チームのKPI・KGI設定は本部長とマネージャーでリスト状況や事業計画に沿って設定します。その後各個人にKPIが割り振られるので、達成に向けて自ら架電リストを作成。以前架電して断られた施設、新しく出来た施設、フィールドセールスからアポイント取得を依頼された施設、過去取引はあったものの失注中の施設等のリストの中から、目標達成から逆算して攻める先を決めていきます。

■入社後の流れ：
入社後は約3週間のオンボーディング期間を設けております。その後1～3ヶ月で研修を続けていきます。トークスクリプトも準備しており、スキルに合わせてロープレなども実施するため、初めてインサイドセールスに挑戦する方でもスキルを身に着けやすい環境です！またチーム全体でコミュニケーションを密に取り合うので、非常に風通しの良い雰囲気です

■組織構成：
・マネージャー1名、メンバー6名
・業務分担：エリアで架電先を分けています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】