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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【麻布十番】不動産企画営業 ■年休130日/土日祝日休/レベルも価格も高い商材
◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇
●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる
●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる
●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境
■業務概要
マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。
■業務詳細
収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、
収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。
ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。
不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。
■目標について
事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。
その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。
※事業セグメント
・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売
・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売
・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売
\割合などについては面接でご質問ください/
■配属部署について
3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。
分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。
■他社との差別化ポイント:
【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】
◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。
◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。
■働き方について
年休130日/土日祝完全週休2日/退職金、資格手当有/転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/麻布十番駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル年収: ■26歳:約500万円※月給33万円×12カ月+賞与・報奨金100万円 ■29歳:約800万円※月給35万円×12カ月+賞与・報奨金350万円 ■32歳:約1,200万円 ※月給42万円×12カ月+賞与・報奨金700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則最短通勤距離の定期代を全額支給 家族手当:1子10000円、2子以降5000円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで継続再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修制度 ■公的資格取得祝金制度(1級建築士:100,000円、2級建築士:50,000円)他 ■資格手当(1級建築士:月額20,000円、2級建築士:月額10,000円)他 <その他補足> ■通勤手当 ■家族手当(扶養手当として支給) ■報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■宅建資格取得サポート ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■ベビーシッター利用者支援制度 ■置き型社食 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(7日間※12月28日~1月3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 不動産業界での営業経験(年数不問) <語学補足> 補足事項なし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロパスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F |
| 事業内容 | ■事業概要:高いデザイン性と付加価値に定評の有るデベロッパーです。分譲開発事業、賃貸開発事業、バリューアップ事業の3事業を展開し、 その時々の経済環境の変化に対応できるポートフォリオを構築しています。都心の立地の良いエリアに特化した事業を行っており、 情報整理とスピーディーな判断による「仕入力」、同じ物は創らない「創造デザイン力」、本質を見極めて唯一無二の存在を生む 「高品質実現力」などの強みを発揮して堅実に成長を続けています。 【分譲開発事業】…分譲マンションの開発 ⇒ 主に個人顧客へ一戸ごとに販売 ・その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定、 他社にはない個性的な「作品」を実現しています。 【賃貸開発事業】…賃貸マンションの開発 ⇒ 主に個人投資家・ファンド・法人等へ一棟まるごと売却 ・分譲開発で培ったデザイン性を活かした高品質レジデンス 【バリューアップ事業】…中古賃貸マンション等をリノベーションしてリースアップ ⇒ 主に個人投資家・ファンド・法人等へ一棟まるごと売却 ・バリューアップ可能な優良物件を厳選して仕入れ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.properst.co.jp |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 1,750百万円 |
| 売上 | 23,301百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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