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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【AWSリーダー】クラウド基盤構築プロジェクト／上流工程に参画可／残業月平均8.5時間／年休127日
【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／明確な評価制度有／スキルアップ手当充実／リモートワーク制度有／フレックス】
■仕事内容：
AWSを活用したクラウドインフラ構築プロジェクトにおいて、システム基盤の設計／構築をリードし、チームでのプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、要件整理／アーキテクチャ設計／非機能要件の検討など、上流工程から関与しながら、安定性／拡張性／セキュリティを意識したクラウド基盤の実現を目指します。
プロジェクトはチーム体制で進行しており、リーダーとしてメンバーを技術面から支え、品質とスピードの両立を実現する役割を期待しています。
■業務内容：
AWSインフラ構築プロジェクトのテックリード／プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計
・VPC、EC2、RDS、ALB、S3 等を用いた基盤構築
・可用性／性能／セキュリティを考慮した非機能設計
・オンプレミス環境からクラウドへの移行設計／実行
・チームメンバーへの技術フォロー、レビュー
・顧客との技術的な調整、改善提案
技術的な意思決定や設計方針の策定など、「どう作るか」を考え、判断する役割への成長可能です。
■主な使用技術：
プロジェクトの目的や要件に応じて、適切な技術選定を行います。
・AWS（EC2、VPC、RDS、ALB、S3、IAMほか）
・Terraform／CloudFormation
・Linux
・Docker
・CI／CD関連ツール
プロジェクト内容により利用技術は異なりますが、AWSを中心としたクラウド基盤技術が主軸となります。
■仕事を進める上で重要となるスキル：
・インフラ領域を中心に、システム全体を俯瞰して設計できる力
・可用性、性能、セキュリティを踏まえた技術的判断力
・チームメンバーと協力しながらプロジェクトを前に進める力
すべてを最初から完璧に備えている必要はありません。経験を積みながら、リーダーとしての視座を高めていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■お客様先：都内23区／リモートワーク（現在は8割リモート併用、2割フルリモート） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,600円～462,800円 固定残業手当/月：73,400円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与 ■固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給（超過分は追加支給） ■給与モデル： ・40代：年収800万円／月収52万円／賞与208万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（毎月付与、最大4万円） ■書籍購入補助（会社負担でスキルアップのための書籍購入が可能です） ■資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ＜その他補足＞ ■許可制リモートワーク可 ■一般定期健診（女性検診全額会社負担） ■社内旅行 ■社内クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇（初年度1～10日） ■特別休暇 ■設立記念日（6/1）他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSを用いたインフラ設計／構築の実務経験 ・非機能要件（可用性／性能／セキュリティ）を考慮した設計経験 ・技術的な判断やレビューを行った経験 ■歓迎条件： ・AWS認定資格（Solutions Architect など） ・複数名チームでの技術フォロー／育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： ・独立系企業の強みを活かし、大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。 ・大手メーカーを中心に直接取引が多く、顧客から多大な信頼を受けております。 ・3期連続最高益と業績好調な一方、残業平均10h・離職率5％とホワイトな働き方を実現 ・来春には新たに名古屋事業所を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めているフェーズです ■事業内容： （1）ソフトウエア開発:制御系ソフトウエア開発 オープン系ソフトウエア開発 Web系ソフトウエア開発 コンシューマー向けアプリ開発 （2）パッケージソフトの販売・運営・保守 （3）IT関連の教育・セミナーの開催 （4）企業向けWeb提案・制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.supersoftware.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,891百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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