正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【埼玉/行田】事務(デスクワーク)◇完全週休2日制・土日祝休み/働きやすさ・福利厚生◎
<物流事務、または営業事務(受発注)の実務経験をお持ちの方へ/男女育休取得率100%/時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップで安定性◎>
~住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー~
◆募集背景
埼玉・行田にある当社の物流拠点にて、長年現場を支えてくれたベテラン事務スタッフが退職することとなり、その業務を引き継いでいただける方を急募します。
今回は「現場作業」ではなく、物流の流れをオフィス側から支える「物流事務(デスクワーク)」の募集です。
引き継ぎ期間を考慮し、物流業界や受発注業務の経験がある即戦力の方を求めています。
◆仕事内容
当社の物流センター(行田事業所)にて、製品の入出荷に関わる事務処理全般をお任せします。
現場スタッフ(作業員)や配送ドライバー、社内の営業担当と連携し、モノがスムーズに流れるようにコントロールする「物流の司令塔」の役割です。
◆具体的な業務内容
デスクワークがメインですが、状況確認のために倉庫内へ行くこともあります。
<入出荷指示・伝票発行(メイン業務)>
・専用システムを使用し、その日に入荷・出荷する製品のデータ処理を行います。
・ピッキングリストや配送伝票(送り状)を発行し、現場スタッフへ指示を出します。
<在庫管理・納期調整>
・システム上の在庫データと、実在庫の照合・管理。
・営業担当からの「この商品はいつ出荷できるか?」といった納期問い合わせへの対応。
・欠品や配送トラブル時のリカバリー対応(運送会社への確認など)。
<電話・メール対応>
・社内(営業・本社)や、提携運送会社、ドライバーとの電話・メール対応。
◆入社後の流れ
入社後は、前任のベテランスタッフまたは既存メンバーからの引き継ぎ(OJT)を中心に業務を覚えていただきます。
物流の知識がある方であれば、システム操作さえ覚えればすぐに活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 行田事業所 住所:埼玉県行田市富士見町1丁目17番地 勤務地最寄駅:秩父鉄道線/東行田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、転勤 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中) ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・介護時短勤務 ・自社製品モニター制度 ・人間ドック費用補助 ・社員食堂 ・副業OK ・従業員専用駐車場あり(自転車・自動車通勤可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり 夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・慶弔休暇・介護休暇など ※計画有給含む年間休日は126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 事務、または営業事務(受発注)の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 |
| 事業内容 | 【事業内容】 「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。 製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、 モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ■戸建住宅 年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。 ■集合住宅 マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。 ■その他(オフィス、商業施設など) さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。 【ナスタとは】 今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 笹川 順平 |
| URL | http://www.nasta.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 129億(2023年度) |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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