正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【梅田】社内SE(インフラエンジニア)◆年休121日／転勤無／在宅可／社員定着率9割以上◆成長環境有
～社内インフラ担当／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均20h／在宅可能～
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
人材サービスを展開する当社にて、
社内システムの運用管理および情報システム関連事務をお任せします。
■業務詳細：
・Microsoft 365（ExchangeOnline、SharePoint、Intune、EntraID）運用、保守、改善
・ネットワーク／サーバー／NAS管理、セキュリティ対応
・クラウド製品（HENNGE、Zoom、lanscope）運用・保守・改善
・改善提案（ベンダー対応、他部門との調整）
・新システム導入の企画・推進
・IT備品（パソコン、スマートフォン、IT消耗品）の管理・調達
・社内ヘルプデスク対応
＼＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／／
・ネットワーク運用からIT資産管理、社内ヘルプデスクなど幅広い領域で活躍したい方
・主体的に課題を発見し、解決にむけて行動することにやりがいを感じる方
・コミュニケーション力を活かして部署を横断して人と関わりを持ちたい方
■組織構成：
配属先の総務管理部は20~40代、14名で構成されています。
実際に業務を進めるのは3名となります。
≪研修制度≫
入社後3日間は企業理念や各事業の理解など座学研修。
配属後3ヶ月間はOJT形式で研修を実施します。
他にも個々のスキルや課題に応じた研修をご用意しており、早期に活躍いただけるようサポートさせていただきます。
＼＼求人の魅力／／
私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。
仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！
□充実の研修とサポート体制
□1h単位で有休取得可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,490円～276,000円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：43,400円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,890円～375,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて諸条件を決定いたします。 ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月まで 家族手当：配偶者：10000 子：5000 ※1 右記に記載 住宅手当：近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万） 社会保険：特記事項無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞ 入社時研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／グローアップ研修など ＜資格補助＞ 自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給）／介護資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 定期健康診断／確定拠出年金制／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／ストレスチェック／社内公募制度 【手当備考】 家族手当（配偶者：10,000円 子1人につき：5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円）※1 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は会社カレンダーによる 【その他休暇】 GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれか ・ネットワーク／サーバー構築経験もしくは運用経験 ■歓迎条件： ・社内SE経験 ・Azure、AWS運用保守経験 ・Salesforce運用管理経験 ・VBAプログラミング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要 同社は福祉業界に特化した人材サービス企業です。 福祉業界の人材不足が深刻化する中、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。 また福祉業界で就業する人材育成のため、介護関連の養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。 ■事業内容 ・人材サービス事業 ：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業 ：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。 【他社優位性】"人材×教育" 同社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。 福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。 【採用担当者からのMESSEGE】 業界トップクラス！設立25年を迎える同社。 福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。 企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！ |
| 代表者 | 山下 哲也 |
| URL | http://www.nissonet.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,400百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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