正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪】クラウドエンジニア◆大手公共事業DXを最上流からリード◆AWS/プライム案件◆転勤なし
～日本の社会インフラを支えるクラウドエンジニア／大手公共事業のDXを最上流からリード／数万人～数百万人規模のユーザーが利用する公共システムのクラウド基盤～
■業務概要：
大手公共機関のシステムに対し、クラウドのプロフェッショナルとして技術支援を行います。 私たちのポリシーは、「クラウド特性を理解した最適なアーキテクチャの提供」です。お客様と直接対話ができる環境だからこそ、技術的な妥協をせず、AWS等のメリットを最大限に活かした設計・提案が可能です。
■業務内容：
数万人～数百万人規模のユーザーが利用する公共システムのクラウド基盤において、以下の業務をお任せします。
（1）クラウド運用・支援：お客様のCCoE部門と連携し下記業務の実施
・ベストプラクティスに基づいた運用プロセスの策定・導入
・AWSクラウド技術に関する技術的な課題解決支援
・AWS環境のガバナンス、セキュリティ、コスト最適化に関する業務
（2）技術コンサルティング： オンプレミスからの単純移行（リフト）ではなく、コンテナ化やマネージドサービスの活用（シフト）を含めたアーキテクチャの提案・設計
（3）導入・構築支援：AWS（メイン）、Azure、GCPを用いたセキュアで高可用性な環境の構築
（4）技術検証（PoC）：新しいクラウドサービスの導入に向けた調査・検証および顧客へのプレゼンテーション
■ポジション魅力：
◎直請けならではの裁量：お客様と直接対話するため、自分の提案がシステムの仕様に直結します。
◎柔軟な働き方：週3日以上のリモートワーク推奨。東京応募の方は、フルリモート勤務可能！
■教育研修について：
◇社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）
・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等
◇資格取得奨励金
・最大120万円
（例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
◇プロフェッショナル論文コンテスト
・最高賞金50万円
◇MBO面談
・3か月に1回の目標進捗面談
◇キャリアプラン
・3年後の目標像を上司と相談
◇1on1
・上司と部下がともに成長を考える
◇自己申告書
・仕事への適性や異動希望を申請
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日以上のリモートワーク推奨 ※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動します。 ■賞与 年2回（6・12月） ■昇給 年1回（7月） ■その他固定手当：裁量労働手当（時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※別途規則あり 家族手当：子1万円（1人につき） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金（最高120万円） ■社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ■MBO面談、キャリアプラン、1on1、自己申告書 ＜その他補足＞ ■諸手当：家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅 ■住居手当補足：単身者…9,000円～10,600円／月、世帯持ち…16,000円～19,000円／月 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK ■働くパパママ支援制度多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり ※5日以上の連続休暇取得OK ※有給消化率78％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）の設計・構築・運用経験 ・クラウドネイティブ（サーバーレス、コンテナ等）の提案経験 ■歓迎条件： ・5年以上のインフラエンジニア経験、またはそれに準ずるクラウド構築実績 ・IaC（Terraform, CloudFormation等）による構築自動化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDIシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。 ■サービス： （1）クラウドサービス…リモート運用サービス、バックアップサービス、監視サービスを通じ、顧客のIT資産の課題を解決します。 （2）ITインフラサービス…サーバ構築運用（顧客に必要なサーバ基盤を、仮想化や大容量ストレージなどのマルチベンダー環境で構築を行い運用サポート）、ホスト構築運用（IBM系ホストを中心にOSからミドルウェアまでの構築保守サポートを実施）、ネットワーク構築運用（社内ネットワーク環境の構築から外部からのアクセス環境を構築）、セキュリティ構築運用（情報漏えい対策や脆弱性対応などを中心に、顧客内部環境の保護と外部サービス診断を利用して継続的な運用を実施） （3）システム運用サービス…ヘルプデスク（窓口一元化したヘルプデスクサービスで各システム担当への問合せ工数削減を実現）、PCライフサイクル管理（PCの調達から廃棄までのライフサイクルをサポート）、アプリケーション保守（業務アプリケーションのヘルプデスク・保守、管理をサポート）、運用設計支援（顧客のサービス拡大に合わせたシステム運用基盤の改善） （4）教育サービス…ITサービスマネジメントにおける成功事例をまとめたグッドプラクティスのITILをベースに、サービスのライフサイクル、プロセス、組織の能力等、サービスプロバイダの競争力を強化するために活用できるサービスマネジメントを習得できます。ITILの知識を顧客のニーズに合わせ、実務に即した研修を提供します。 （5）Microsoft関連サービス…同社はマイクロソフトのGold SAMコンピテンシーパートナーとして高度なトレーニングを受けており、顧客の環境に合わせてカスタマイズしたコンサルティング、ツール、リソース等を提供し、ソフトウェア資産管理のベストプラクティスを短期間で確立する支援を行います。 ■設立の経緯：同社は情報技術開発株式会社のシステム運用管理部門を担っていましたが、2007年4月に独立、100％子会社として設立されました。設立当初は運用部門で業務を拡大してきましたが、現在ではシステムサービスだけでなく、ITインフラサービスで更なる業務拡大を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdiss.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 38,461百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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