【株式会社マルゼンホールディングス】【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし


【経営層と連携し、労務リスク管理や制度改定を推進◆総務課長候補として着任し、将来的に部門全体を統括◆年間休日120日・転勤なし】

■業務概要：
・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック）
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

■入社後お任せしたいミッションについて：
・労務リスクの未然防止（労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など）
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■キャリアパス：
総務課長候補として着任し、労務・安全衛生の専門性を高めながら、将来的には人事総務部全体を統括するポジションへ。
経営層との距離が近く、制度設計や組織運営に携わることで、管理職としてのキャリアを着実に築けます。

＜商材について＞
当社はタイヤ・ホイールの専門商社。全国の店舗と本社を支える「人事総務」は、社員の安心と企業の信頼を守る要の部門です。
この仕事を通じて、組織の安全と成長を支える誇りを実感できます。

■組織構成：
人事総務部：人事課（課長代理1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名）総務課（主任1名、スタッフ1名）で構成。
中途入社者も多く、協調性を重視した穏やかな雰囲気で、意見を発信しやすい環境です。

■働き方：
年間休日120日、土日祝休み、転勤なし。産育休や時短勤務の実績もあり、プライベートとの両立が可能です。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

■企業の特徴：
創業以来、安定した経営を継続し、CMで認知度も高い当社。福利厚生やコンプライアンス体制を整え、社員を大切にする文化が根付いています。長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】