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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【港区】情報セキュリティ推進担当※プライム上場・オンワードHDのG企業／残業20H以内／退職金制度有
【日本を代表するアパレルメーカー・プライム上場オンワードHDの筆頭企業／残業月20時間以内（所定労働時間7時間40分）／服装自由／基本土日祝休み／年休121日／退職金制度有／グループ全体自己資本比率47％、売上3年連続増と安定した経営体制】
■業務内容：
情報セキュリティ推進担当として、社内の情報セキュリティ体制の構築・運営全般を担当します。
■業務詳細：
・外部セキュリティコンサルタントと連携し、セキュリティ課題の優先度を決定し、対策を推進
・EDR、MDMなどのセキュリティツールの導入・設定・運用
・社内各部署との調整やセキュリティポリシーの策定・浸透
・セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の検討
・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・社内共有
■本ポジションの魅力：
経営層や各部署と直接連携し、全社的なセキュリティレベル向上に貢献できます。
セキュリティ専任担当として、自ら優先度を決めて施策を実行可能です。
最新のセキュリティ技術やツール（EDR、MDMなど）を活用しながら、専門性を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オンワードベイパークビル（芝浦） 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：連続勤続年数制限あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度あり（階層別、海外研修など） ・通信教育補助 ＜その他補足＞ ・健康保険組合 ・福祉共済センター ・財形貯蓄制度 ・社内商品割引購入制度 ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・団体契約生命保険・損害保険 ・傷病共済制度、労働災害特別補償制度、長期障害所得保障制度 ・提携福利厚生施設利用 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・１年間の変形労働時間制 ・原則土日祝休み、年数回土曜出社がございます。 ・連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます） ・年次有給休暇：入社時から規定により付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれも満たす方） ・SIer、コンサルティング企業、または事業会社でのIT関連業務の実務経験 ・情報システムのセキュリティに関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・IT企業または事業会社で 3年以上のセキュリティ製品導入やセキュリティコンサルティング経験 ・EDR、MDMなどのセキュリティツールや機器の設定・運用経験 ・セキュリティ運用に関する プロジェクト推進経験 ・部署間での業務調整や 社内外ステークホルダーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8239 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：アパレル製品（紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など）の企画・製造・販売 ■取扱いブランド：◆ロングセラーブランド：23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他 ◆ハイグレードブランド：BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN 他 ◆エントリーブランド：uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他 ■オンワードでのキャリア：オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。 ■オンワードグループの特徴： （1）経営の基本方針…オンワードグループは｢人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界｣を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。 （2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。 （3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。 ※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.onward.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 208,393百万円 |
| 従業員数 | 2,720名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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