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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【横浜】インフラ構築エンジニア◆受託案件◆自己研鑽・やる気を評価！◆1案件目から構築にチャレンジ
～ポテンシャル採用◎運用監視からステップUP！／上流から携われる環境／ユーザー1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアも可能～
☆こんな方にお勧め
・運用保守から構築にチャレンジしたい方
・自己研鑽も含めて評価されたい方
・早期にスキルアップしたい方
■当社について
株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託開発、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSESではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社研修サービスや実機演習を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援します。
■概要
運用保守経験を活かし、設計・構築へステップアップできるポジションです。
■業務詳細
当社のインフラエンジニアとして、IT基盤の設計・構築・運用業務を担当します。
・サーバー（Windows／Linux）の設計・構築・テスト
・ネットワーク機器の設計・導入
・セキュリティ製品の導入・設定
・手順書・設計書の作成
・チームでの案件対応（2～7名体制）
■スキルキーワード
Windows Server／Linux／Cisco／AWS／VMware／セキュリティ製品／ネットワーク設計
■案件例
・大手金融機関向けネットワーク更改プロジェクト
・クラウド環境への移行支援（AWS）
・セキュリティ製品導入（Okta、Fortinet）
■働き方
・本社勤務
・チーム参画で安心のフォロー体制
・案件により顧客先対応あり
■魅力
・実機研修＋eラーニングで未経験から設計構築へ
・海外メーカー製品に触れられる最新環境
・キャリア面談で上流工程や他職種への挑戦も可能
・チームでの案件対応で孤立しない働き方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～245,700円 固定残業手当/月：61,563円～76,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,563円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 メンバー 360万円～500万円 リーダー 500万円～750万円 マネージャー 750万円以上 ※経験・スキルによって応相談 ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人目：1万円／月・2人目以降：5千円／月 住宅手当：家賃の3割、上限3万円※条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修受講制度（ビジネススキル等） ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断制度（年1回） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金等） ■資格手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（基本的に土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度 ＜＜年間休日120日以上！！＞＞ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・サーバー/ネットワーク運用保守経験 ・自己研鑽されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GFD |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F |
| 事業内容 | 【ITインフラ領域の技術に特化した会社です】 GFDは、官公庁や法人向けの情報セキュリティ対策にフォーカスしたシステムインテグレーション事業を展開している横浜の会社です。 お客さまの対策状況やご要望に応じてプロダクトを導入する上流工程のシステム設計や構築対応から、導入後は教育サポートで社内運用支援まで提供していることが特徴です。 GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足するものではなく、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。 技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。 【様々な最先端プロダクトを推進】 情報セキュリティに対して年々増加している脅威、またITシステムのクラウドネイティブ環境への移行の潮流。このような重要な業界変革期において、当社は、「特権ID管理のリーダー企業であるCyberArk社」、「IDaaS領域のオピニオンリーダー企業であるOkta社」といった、世界的にも先進的な企業とのパートナー契約を締結し、多岐に渡るプロダクトに対応した最先端のインテグレーションを展開しております。 【好調な業績】 ITインフラ領域とサイバーセキュリティ領域に特化して技術支援を行う当社は、これまで多くのプロジェクトに参画して順調に業績を伸ばしてきました。ネットワーク案件で言えば、スイッチやロードバランサーなどの設計/構築、BGP環境の設計/構築といったプロジェクトはもちろんのこと、既存環境へのセキュリティプロダクトの導入など、高い技術が求められる案件も多数対応してきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gf-design.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 993百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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