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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
69【東京×フルフレックス】AWS運用改善エンジニア◆IaC自動化/モニタリング強化/最新技術提案
◆◇トヨタグループの安定基盤×チャレンジングな環境/最新技術活用/柔軟な働き方◇◆
◎AWSを中心としたクラウド基盤の設計・運用に深く関わり、技術提案や改善活動をリードできるポジションです。新技術への挑戦と安定した環境を両立し、スキルを磨きながら裁量を発揮できます。
■業務内容
AWS環境の設計・構築・運用を軸に、IaC(CloudFormation、Terraform)を活用した自動化や運用改善を担当します。障害発生時には原因解析から復旧までを迅速に対応し、再発防止策を提案。アプリケーション開発チームと連携し、要件に応じた最適なクラウドアーキテクチャを設計します。モニタリングやアラート設定にはPrometheusやGrafanaを活用し、安定稼働を支援。CI/CDパイプライン構築やコンテナ基盤(Docker、ECS、Kubernetes)の運用にも関与し、サービス品質向上に寄与します。自律的に課題を抽出し、改善策を提案する姿勢が求められます。
■業務の魅力
クラウド基盤の設計から運用改善まで一貫して携われるため、技術力を深めながら提案力を発揮できます。最新技術や生成AIツールの導入にも積極的で、自己研鑽を続けたい方に最適な環境です。アプリケーションチームとの協働を通じ、顧客志向の課題解決に挑戦できます。
■働く環境
AWS、Terraform、Docker、GitHubなどのモダンな技術スタックを採用。モニタリングや障害対応の仕組みも整備されており、安定した基盤運用と改善活動を両立できます。
■働き方
・フルフレックス制度
・リモートワーク可
・裁量を重視したプロジェクト体制
■キャリアパス
将来的にはクラウド戦略の策定やソリューションアーキテクトとしての役割を担うことが可能。技術リーダーとしてチームを牽引し、全社的な基盤設計に関与するキャリアも描けます。
■企業魅力
クラウド技術を核に、顧客の事業成長を支援するソリューションを提供。技術革新を重視し、社員の挑戦を後押しする文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 室町オフィス 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 神保町オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営三田線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,800円~592,200円 <月給> 241,800円~592,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定の職制以上は固定残業代制(30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:20,000円/子ども一人 住宅手当:単身赴任等一部対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当(規定に準じて支給) ■投信積立てサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時期によって日数が異なる/2年目以降は毎年1月に規定日数を付与)、その他指定休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の業務経験(4年以上)を満たす方 ・AWS環境の設計・構築・運用経験 ・Infrastructure as Code(CloudFormation, Terraformなど)の設計・構築・運用経験 ・障害対応・障害解析の経験 ・アプリケーションチームとの技術的なコミュニケーション経験 ■歓迎条件: ・コンピュータサイエンスの学士号または同等の経験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルの資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KINTOテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | トヨタ自動車がモビリティカンパニーに変革することを宣言し、KINTOはモビリティーの新しいサービスブランドになります。 KINTOテクノロジーズはトヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団として、様々なプロジェクトに取り組んでいます。当社は世界中のモビリティサービスをテクノロジー面で支えるべく携わっています。 ■事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■組織について ・プロジェクト推進グループ:複数のプロダクトの運営に加え、それらにまたがる複雑なプロジェクトの立ち上げや推進、「TOYOTA Wallet」への活動支援など、多岐にわたるKINTOテクノロジーズのプロジェクトマネジメントを担っています。 ・プラットフォームグループ:ユーザー向けサービスから、データ分析基盤・グローバルIDなどの業務システムなど全てのインフラを支えるグループ。AWSを中心とするインフラの設計・構築・運用の他に、DevOpsの機能やMSPの機能も担っています。 ・分析グループ:データを生み出す仕掛けづくりからデータを蓄積するための分析基盤の構築を手掛け、機械学習を活用したデータ分析によって KINTOが提供するサービスジタルマーケティングの推進と高度化を目指す組織。 ・共通開発グループ:KINTOやTFS(トヨタファイナンシャルサービス)が提供するWEBサービスやアプリで、共通的に使用されるシステムの構築に取り組むグループ。共通サービスを企画開発、ほぼ全てのサービスに関連する共通部分の開発を担うことで新規サービス開発のスピード向上に貢献します。 ■是非ご一読ください■ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/ktc_creative/ktc-introduction 同社テックブログ:https://blog.kinto-technologies.com |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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