正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
2【東京×フルフレックス】バックエンドエンジニア◆Java・AWS活用/MaaSプラットフォーム開発
◆◇トヨタグループの安定基盤×挑戦できる環境/MaaS・モビリティの最前線で社会を変えるプロダクト開発/AWS×マイクロサービスでモダン開発/技術選定・改善提案歓迎/高年収◎◇◆
■募集背景
全国展開を続けるMaaS『my route』の機能拡張・品質向上を加速。内製開発の中核となるJava/AWSバックエンド人材を増員し、社会的インパクトの大きいプロダクトを推進します。事業部と一体で安定化と新機能開発を同時に進めるための採用です。
■業務概要
同社の内製組織で、MaaSプラットフォーム『my route』のバックエンド開発をリード。AWS上のマイクロサービス設計・実装・運用、Web管理サイトの開発までを一気通貫で担当し、裁量を持って技術選定に関与できます。
■職務詳細
・Java/Spring BootでAPI・バッチの設計~実装~テスト
・4~5名チームで複数マイクロサービスの開発・運用
・インフラチームと連携しAWS環境(ECS/Aurora等)の構築・保守
・管理サイトのフロント(React/GraphQLなど)の改善
・仕様策定、関係者との調整・レビュー
■組織体制
トヨタグループの内製開発チーム。約350名の多国籍メンバーと協働し、プロダクトと事業が近い距離で意思決定。1サービスを4~5名で横断的に担当し、エンジニアが主導する文化です。
■キャリアパス
技術力と推進力に応じてTech Leadやアーキテクト、PdMへ。マイクロサービスの設計裁量を広げ、MaaS領域の知見を深めながら、社会実装を牽引するポジションへ成長できます。
■働き方
・コアタイムなしフルフレックス(実働8h)
・東京(室町・神保町)拠点、アクセス良好
・PCはWindows/Mac選択可、開発支援ツール充実
■企業の特徴/魅力
同社はトヨタ100%出資の安定基盤×ベンチャーマインド。MaaS・モビリティの最前線で新技術に挑戦でき、社会に届く大規模サービスを自らの手で育てる醍醐味があります。福利厚生も充実。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 室町オフィス 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 神保町オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営三田線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 790万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,000円~440,250円 <月給> 389,000円~440,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:20,000円/子ども一人 住宅手当:単身赴任等一部対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当(規定に準じて支給) ■投信積立てサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時期によって日数が異なる/2年目以降は毎年1月に規定日数を付与)、その他指定休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発においてJavaを用いたAPIの開発経験(5年以上) ・Spring Bootなど、Javaのフレームワークを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発経験(特にAWS) ・仕様書の作成経験 ・事業側含むステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ■歓迎要件: 以下の言語での開発経験 Go、Node.js、React、GraphQL |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KINTOテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | トヨタ自動車がモビリティカンパニーに変革することを宣言し、KINTOはモビリティーの新しいサービスブランドになります。 KINTOテクノロジーズはトヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団として、様々なプロジェクトに取り組んでいます。当社は世界中のモビリティサービスをテクノロジー面で支えるべく携わっています。 ■事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■組織について ・プロジェクト推進グループ:複数のプロダクトの運営に加え、それらにまたがる複雑なプロジェクトの立ち上げや推進、「TOYOTA Wallet」への活動支援など、多岐にわたるKINTOテクノロジーズのプロジェクトマネジメントを担っています。 ・プラットフォームグループ:ユーザー向けサービスから、データ分析基盤・グローバルIDなどの業務システムなど全てのインフラを支えるグループ。AWSを中心とするインフラの設計・構築・運用の他に、DevOpsの機能やMSPの機能も担っています。 ・分析グループ:データを生み出す仕掛けづくりからデータを蓄積するための分析基盤の構築を手掛け、機械学習を活用したデータ分析によって KINTOが提供するサービスジタルマーケティングの推進と高度化を目指す組織。 ・共通開発グループ:KINTOやTFS(トヨタファイナンシャルサービス)が提供するWEBサービスやアプリで、共通的に使用されるシステムの構築に取り組むグループ。共通サービスを企画開発、ほぼ全てのサービスに関連する共通部分の開発を担うことで新規サービス開発のスピード向上に貢献します。 ■是非ご一読ください■ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/ktc_creative/ktc-introduction 同社テックブログ:https://blog.kinto-technologies.com |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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