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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【福岡】SE職(大手向け業務システム開発の上流工程)◆UIターン歓迎◆九州発SIer/大手取引有
【キャリアアップ◎「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業/九州発SIer/大手取引多数/エンジニアファーストの環境/資格取得支援制度あり/副業可】
■業務内容:
・顧客システムの開発をお任せします。スキルに合わせ案件/担当業務を検討します。
・大~小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程~下流工程まで幅広く携われます。
■当社の特徴:
取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。組織(チーム)単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。
■事例:
大手物流システム・マテハン機器メーカー向けパッケージ開発や流通持株会社向け基幹システムリプレイス
■主な開発言語:Java、C#、PHP、Python、JavaScript、Reactなどのいずれかの開発言語を使用
■魅力:
転勤については原則本人の希望を考慮いたします。腰を据えて働きたい方や長期的なキャリアアップをしたい方におススメです。
■入社後の流れ:
事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。
■配属先について:
・20~50代まで幅広く在籍
・チーム体制で進行
・コミュニケーションツール導入
■当社の特徴
◇成長・キャリアアップを応援する環境
・頑張りをしっかり評価:増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。
・豊富な教育・研修制度:スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。
◇長く安定して働ける環境
勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社
・子育ての両立が可能(男性社員も育児休暇取得実績有)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> テクノクリエイティブ福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(福岡県内) 住所:福岡県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■モデル年収: ・年収440万円 入社4年目 メンバー(月給24万円+諸手当) ・年収530万円 入社8年目 メンバー(月給26万円+諸手当) ・年収620万円 入社15年目 PM(月給31万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:実費支給(上限無し) 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日)、年末年始(5日)、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Web・オープン系言語での開発・SE経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,843百万円 |
| 従業員数 | 1,143名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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