【株式会社ノビタス】労務担当｜労務実務を担い、安定した組織運営を支えるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


労務担当｜労務実務を担い、安定した組織運営を支えるポジション


【業務内容】
経営および各事業部門と連携し、労務業務を主担当として担っていただきます。
社員が安心して働ける環境を支える基盤業務として、労務管理全般を実務面から支えるポジションです。

■ 労務管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（給与・社保実務は社労士へ委託しております）
・入退社、休職・復職等に関する労務対応
・社内規程・各種ルールの運用管理・改善
・労務オペレーション全体の整理・標準化・改善推進

■ 非正規社員管理
・非正規社員の採用業務
・雇用契約管理、勤怠・労務管理
・オンボーディング対応および定着支援
・現場・派遣会社等と連携したトラブル対応・調整業務


■ 総務業務
・社内環境整備（オフィス・備品・施設・車両管理等）
・各種契約書・文書管理
・社内規程・運用ルールの管理および改善
・管理部門業務全般の運用支援・改善提案

■ポジションの魅力
・労務を主軸に、安定した組織運営を支える実務ポジション
・定型業務だけでなく、仕組み改善・運用高度化にも関われる
・労務領域で専門性を磨きつつ、将来的には採用や育成、評価制度など、人財戦略全体へとキャリアを広げられるポジション
・労務の枠を超え、経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップが可。

■組織構成：
マネージャー2名（30代男女/人事企画・評価・育成を担当）、リーダー1名（30代女性/育成を担当）メンバー1名（20代女性/労務・総務と採用を兼務）、アシスタント1名の計5名体制。
領域ごとに専門性を持ちながらも、採用・育成・制度・労務を一体で推進するフラットなチームです。

■募集背景
全国の捜査機関や自治体等の官公庁向けにネットワーク技術を活用した監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開する弊社は、このたび「パーパス経営・CSV経営」へと経営方針を転換し、社会的価値と事業価値を同時に創出する企業への進化を目指しています。
この方針のもと、事業拡大に伴い人財体制の強化が必要となり、日々の労務・総務業務を安定的に支えながら、組織運営の基盤づくりに携わっていただけるメンバーを募集することとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】