【株式会社ノビタス】労務リーダー｜安定した組織運営と人財基盤を支える中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


労務リーダー｜安定した組織運営と人財基盤を支える中核ポジション


【業務内容】
労務領域の責任者として、制度・運用の安定化と高度化を推進し、
社員・非正規社員を含む全社の就業環境を支える人財基盤を構築するポジションです。
経営および事業部門と連携し、労務・総務機能を“守り”から“攻め”へ導いていただきます。

■ 労務管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務全般
・社労士等の外部パートナーとの連携・マネジメント
・入退社、休職・復職、労務トラブル等への判断・対応
・社内規程・労務ルールの設計、運用管理、改定対応
・労務オペレーションの標準化・効率化・リスク管理

■ 非正規社員管理
・非正規社員の採用方針設計および運用管理
・雇用契約・勤怠・労務管理
・オンボーディング体制の整備、定着・トラブル対応の統括
・派遣会社・現場部門との調整・関係構築

■ 総務
・社内環境整備（オフィス・備品・施設・車両管理等）
・各種契約・文書管理体制の整備
・社内規程・運用フローの設計・改善
・管理部門全体の業務改善・生産性向上の推進

【このポジションの特徴】
・労務を軸に、制度設計・改善・マネジメントまで担える裁量ある役割
・非正規社員を含む全社労務の統括を通じ、組織基盤づくりに深く関与
・将来的には人事制度・人財戦略領域へとキャリアを広げられるポジション

■組織構成：
マネージャー2名（30代男女/人事企画・評価・育成を担当）、リーダー1名（30代女性/育成を担当）メンバー1名（20代女性/労務・総務と採用を兼務）、アシスタント1名の計5名体制。
領域ごとに専門性を持ちながらも、採用・育成・制度・労務を一体で推進するフラットなチームです。

■募集背景
全国の捜査機関や自治体等の官公庁向けにネットワーク技術を活用した監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開する弊社は、このたび「パーパス経営・CSV経営」へと経営方針を転換し、社会的価値と事業価値を同時に創出する企業への進化を目指しています。
今回、労務領域の中核を担い、制度・運用の安定化と改善をリードできる労務リーダーを新たに募集することとなりました。
日々の労務管理にとどまらず、組織の成長と人財エコシステム形成を支える基盤づくりに挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】