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正社員
テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予
定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、コンストラクションマネ
ジャーとしてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）
・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
■ポジションの魅力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給：531,100円～723,100円 月額(基本給)：457,500円～622,300円 その他固定手当/月：73,600円～100,800円 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与（業績による） ■職種手当（73,600円～100,800円）支給 ■健康診断（年1回） ■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。 ■賞与年2回 ■決算賞与（業績により⽀給） ■報奨⾦ ■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。 ■俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度） ■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給） ■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ■ベネフィットステーション ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援 ■海外研修制度 ■従業員割引制度 ■社員旅⾏ ■社内預⾦制度 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120 年間有給休暇 10日～20日 備考 年間120日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり） 現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる） 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃) ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始） 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 |
| 応募資格 | ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件※以下いずれかのご経験 ・ゼネコンの設計部門に所属されていた方 ・デベロッパーの設計部門に所属されていた方 ・建築設計のご経験 ■歓迎条件 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念： PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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