【東京】総務（課長候補）/リモート可/年休124日（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
課長不在に伴う欠員補充

【業務内容】
総務実務はもちろん、段階的に企画やプロジェクト推進もお任せしていきます。
2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっています。
これから先を長期的に見据え、現在・その先のトレンドは何なのか、予測しながら柔軟な組織を創っている最中です。その過程の組織、体制を一緒に創っていただける方を募集しています

【具体的には】
・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品 等）
・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用
・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生 等）
・BCP／リスクマネジメント関連業務
・コンプライアンス・ガバナンス対応
・全社総会の企画運営
・各種企画（業務効率化、業務フロー改善 等）

【業務の流れ】
既存の海外メーカーとの関係を深めながら、業界の最新動向や新製品情報を積極的に収集していただきます。
・具体的には、各種学会やセミナーへの参加を通じて、製品や市場情報のキャッチアップを行います。
新製品を国内に展開する際には、販売戦略やマーケット展望を社内関係者に提案し、プレゼンテーションを担当していただきます。
その後、メーカーとの契約締結を経て、日本市場での新製品ローンチまでのプロセスをチームと連携しながら推進していただきます。

【組織構成】
総務人事部6名
構成：総務人事部長（総務課長、人事課長を兼務）40代男性/30代男性2名/30代女性2名/総務人事総括顧問1名）

【配属部署】
事業推進本部　総務人事部　総務課
会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う
「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。
「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが、2課にはあまり垣根がなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。
経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。

【働き方】
・リモートワーク、フレックス制度も利用可能です。
・月の残業時間は平均約~20h以内です。

■同社の魅力：
・売上においては右肩上がりを続けております。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。
・医学的根拠…