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正社員
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。
無料アカウントを保有しているお客様に対して、商談機会の獲得と課題ヒアリング～商談・ご契約までを一貫してご担当いただきます。
※取引実績はないため新規営業と位置づけますが、既にサービス接点のあるお客様へのアプローチとなります。
【職務内容】
・本ポジションは、アポイントの獲得から、提案、契約締結まで、営業プロセスをすべて一貫して担当していただきます。
・お客様が口にする「人を採用したい」という目に見えるニーズの裏側にある、「なぜ今、採用が必要なのか？」「組織にどんな根本的な問題が隠れているのか？」といった真の課題を徹底的に聞き出します。
・単なる採用手法の提案ではなく、ワンプロダクト多機能という特徴を持つ"ミイダス"を提案することで、お客様の経営課題の解決に貢献します。
??PERSOLグループの期待と社内の環境：
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型での
セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、
さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。
【ポジションの魅力】
・採用支援や機能ごとの単独セールスではなく、「人」を中心とした様々な経営支援機能全てを提案できる（「戦力獲得」→「定着/活躍」→「育成」→「組織開発」まで）
・ナレッジ共有を積極的に行い、チーム全員で成果最大化を目指す
・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境
・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の営業の型になる
【キャリアについて】
320名を超えるセールス組織において、COO、EM/GM5名（兼務2名）、MGR15名、LDR11名、メンバーが在籍しており、マネジメント（MGR/LDR）への登用も積…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規営業経験2年以上（個人/法人問わず） 【歓迎要件】 ・求人広告営業及び求人広告代理店営業において高い実績を残された方 ・証券営業において高い実績を残された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは： ＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞ 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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