正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【リモート可】IT営業<MSPソリューション>◆SAP×マルチクラウド/大手中心/フルフレックス
~グロース上場/国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー~
■募集背景:
クラウド市場では、生成AIの進展を背景に、お客様のビジネス変革(DX)が一層加速しています。
こうした市場の変化を背景に、お客様が自社のコア業務に集中できるようMSP(マネージドサービスプロバイダー)サービスへのニーズが高まっています。
当社はこの市場動向を成長機会と捉え、障害対応、セキュリティ監視、SAP運用クラウド環境の最適化、ならびにベトナム拠点を活用したIT-BPOなど、MSPサービスの拡大を進めています。
事業拡大および体制強化に伴い、MSPソリューションに対応する営業職を新規募集いたします。
■担当業務:
当社MSPサービスの特長を把握し、アカウント営業や事業部門と連携しながらお客様の課題に応じた提案を実施
・MSPソリューションを軸とし、お客様およびパートナー様のニーズを踏まえた新ソリューションの企画
・新規顧客の開拓:AWS・Azure・Google Cloud・SAPを使用するMSP顧客の新規開拓
・既存顧客の維持・拡大:既存顧客のニーズを把握し、リテンション活動や提案
・パートナー様との協業:子会社の運用会社やセキュリティパートナーなどと連携・協業推進
■魅力:
・お客様は日本経済を支える大手企業が中心です。数年単位でお客様のIT戦略に伴走し、信頼基盤を築けます。
・単なるITインフラ運用の提供ではなく「SAP×マルチクラウド」という市場から最も求められている専門領域でキャリアを築くことが可能です。
・業界でも高いスキルを持つエンジニアが在籍しており、最新のクラウド運用技術を駆使した提案が可能です。
■働き方:
・出社とリモートのハイブリット勤務となります。
・コアタイム無しのフルフレックス制で自由な働き方が実現できます。
・残業は月平均20時間程度です。
■給与補足:
メンバー:給与欄参照
専門職or管理職候補:
・月給60~90万円(基本給488,118円~733,038円+月25hの固定残業手当103,594円~154,594円+月10hの固定深夜残業手当8,288 円~12,368円)
※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給
・業績賞与80万円~
・年収800万円~1200万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、給与・有給取得など待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク制度あり(ただし月に数回の出社や客先訪問があります) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,551,744円~5,861,016円 固定残業手当/月:145,688円~186,582円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 525,000円~675,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ■リモートワーク手当月額9,000円別途支給有 ■給与内訳: ・メンバー:月給は上記のとおり、業績賞与80万円~、年収700円~900万円。 ・専門職or管理職候補:月給・年収が上記と異なります。詳細は職務内容を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技能向上研修、勉強会 ■中途入社後のOJT制度 ■資格補助制度(AWS、MS等の認定資格の合格時の受験料負担および報奨金) <その他補足> ■厚生年金 ■確定拠出年金(401k) ■リモートワーク手当 月額9,000円 ■健康診断 ■リロクラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:初年度は3月~8月入社で10日、9月~2月入社で5日 ■リフレッシュ休暇:3月入社で3日、4月~8月入社で2日、9月~2月入社は付与無し ■産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業担当として、クラウド技術に関する提案および案件獲得のご経験をお持ちの方 ・ソリューションプランの作成およびそれに基づく営業計画の実行、提案活動のご経験を お持ちの方 ・お客様のIT計画や課題に対し、ソリューション提案を行ったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ITインフラの運用またはマネジメント経験を有し、法人向けインフラソリューションやシステム運用の営業経験をお持ちの方 ・エンジニアと連携しながら、提案活動を行ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BeeX |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: BeeXでは「データセンタートランスフォーメーション(データセンター変革)」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という2つのテーマを軸に、サービスを展開しております。また、企業のニーズに合わせて最適化したIT基盤への刷新を行うクラウド移行・クラウド基盤構築を中心とした「統合ソリューション」とそれを支える「個別ソリューション」をご提供しております。 ○統合ソリューション ・SAPクラウド移行サービス…豊富な経験と実績により、確実で最適な移行シナリオを提供します。 ・基幹クラウド基盤構築サービス…最新クラウド技術の積極活用と豊富な現場実践ノウハウにより、さらなるコスト削減と利便性を追求します。 ・基幹クラウド運用サービス…日々進化するクラウドサービスを最大限に活用し、信頼・柔軟性を兼ね備えた運用・保守サービスを提供します。 ○個別ソリューション ・SAPクラウド移行サービス ・基幹クラウド基盤構築サービス ・基幹クラウド運用サービス ■企業理念: クラウドサービスへのニーズが高まり、多種多様な企業がクラウドの利用を開始するなど、クラウド市場は拡大を続けています。また、IoT技術やAI技術などデジタル技術を活用した新たな価値を創造する「デジタル化」が求められており、企業のITシステムは、従来型の「効率化・安定性重視のIT」から変化する世の中のニーズに柔軟に対応する「ビジネス成果・スピード重視のIT」への転換を求められています。株式会社BeeXは、これらのニーズに応えるために、SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションを専業として、2016年3月に設立した新しい会社です。 ■ビジョン: 社名の由来は「Be Excited」の略と、花を渡り歩実をつける媒体=Bee(蜂)の意味をわせたものです。企業の経済活動を活性化し、世の中にポジティブなエネルギーを与え、実りをもたらす存在でありたいという思いを込めました。 先進テクノロジーを利用し、お客様の成長に貢献する真のビジネスパートナーとなることを目指すとともに、お客様と社員がともに「わくわくする(Be Excited)」新たなITサービス企業像を作り、広く世界へ発信していく所存です。 |
| 代表者 | 広木 太 |
| URL | https://www.beex-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 321百万円 |
| 売上 | 5,759百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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