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【株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証グロース市場上場グループの中核IT企業)】【札幌】SE(C#、Javaの経験を活かせる案件)※残業少/コロナ禍でもボーナス満額支給【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証グロース市場上場グループの中核IT企業) 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39347892
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【札幌】SE(C#、Javaの経験を活かせる案件)※残業少/コロナ禍でもボーナス満額支給


■業務内容:~『人が人を育てる風土』を基点に~当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。

■業務詳細:
作物の仕入れ・品質を管理する既存システムのリプレースをお任せします。
道内16支所で馬鈴薯の仕入れ・品質を管理する既存システムのリプレースで2025年12月から基本設計に着手、2026年2月から製造工程に入るタイミングでの参画です。
■環境:
ロントエンド:C#
バックエンド:Java
DB:Azule SQLdatabase
帳票ソフト:RDMC

■就労環境:
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。

■同社の魅力:【透明度の高い組織体制/エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。
上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。
■ストック・オプションについて:
同社では新たに従業員(一部対象外)向けに、ストック・オプション(新株予約権の発行)導入をすることが決定いたしました。
※メリット:未来への資産形成のサポートが可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
北海道支部
住所:北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
札幌市内の顧客先
住所:北海道札幌市内を想定しております
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~430,000円
その他固定手当/月:30,000円~120,000円
固定残業手当/月:45,000円~56,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,000円~606,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回
■子ども手当(子ども:5,000円/人)
※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。
■役職者採用の場合は固定残業代なし
■その他固定手当/月:役職手当30,000~120,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子一人につき5,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、Udemy、その他マネジメント研修、コミュニケーション研修あり

<その他補足>
◆ストックオプション制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆健康保険組合保養所
◆企業年金基金
◆役職手当
◆子ども手当
◆出張手当
◆休暇制度(産前・産後休暇、育児介護休暇含む)
◆衛生委員会設置
◆定期健康診断
◆産業医相談 等
◆役職定年制度がないため、長く第一線で働ける環境です!
【更に詳しい情報】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・システム開発実務経験(目安:4年以上)
∟C#を使用したシステム開発の経験が2年以上
∟Javaを使用したシステム開発の経験が1年以上

【当社で働く魅力】
◎年間休日125日以上、月平均残業12H以下。社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています ◎IT業界/派遣業界では珍しく、全社定着率94%以上!
◎全国一律の明確な評価基準があり、スキルを正当に評価致します!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ブレーンナレッジシステムズ
所在地 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1
霞が関コモンゲート西館24F
事業内容 ■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
■同社の特徴:創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズへ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。
また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/専任トレーナ付教育制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。
■顧客について:大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。
代表者 富永 邦昭
URL https://bs-ja.co.jp/
設立 年2018年6月
資本金 90百万円
売上 8,495百万円
従業員数 667名
平均年齢 37歳
主要取引先 日鉄ソリューションズ株式会社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
SCSK株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
株式会社CIJ
中央システム株式会社
株式会社アグレックス
株式会社クレスコ
日鉄住金テックスエンジ株式会社
富士ゼロックス株式会社
株式会社ベリサーブ
古野電気株式会社
など
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