【兼松株式会社】【丸の内】損害保険・コンプライアンス管理業務◆フレックス制あり／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【丸の内】損害保険・コンプライアンス管理業務◆フレックス制あり／プライム上場


【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】

■業務内容：
輸入を中心とした損害保険業務・コンプライアンス管理業務、物流支援業務、当部主管関係会社の管理をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
◇損害保険（マリン・ノンマリン）の企画・設計、ならびに求償業務
◇適正輸入申告を中心とした、コンプライアンス管理業務
◇輸入、国内物流に関する当社営業部支援業務、管理業務
◇国内主管関係会社物流事業部の管理・支援業務

■部署の特徴：
運輸保険部は当社の輸出入と国内物流の管理・統括・ロジスティクス戦略、及び、保険を活用したリスクマネジメントを担当する部署です。
物流はデジタル化が進んでも決して無くならないトレーディングの基本業務であると同時に、トレードコンプライアンス、リスクマネジメント（保険）の必要性は昨今さらに高まっており、これら商社にとっての根幹部分を総合的にマネージメントすることにより事業活動を支えています。
コーポレート部門でありながら、傘下に事業会社（国内3・海外1）を有し、企業経営とコーポレート管理業務の両方に携わる機会に恵まれています。

■当社について：
◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。
◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。
（2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】