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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【神戸／未経験歓迎】健康保険組合の運営サポート◆エムスリーG／健康経営優良法人ホワイト500認定
＜健康保険組合の運営サポート／正社員／エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞
■業務内容：
当社ではクライアント企業の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営サポートポジションです。制度やルールを正しく運用しながら、クライアントや加入者にとってより良いサービスとは何かを考え、改善していく健保運営の担い手を募集します。
【健康保険組合の仕事】
健康保険組合では「保険給付」と「保健事業」という二つの大きな仕事があります。
・保険給付：被保険者であるみなさんと被扶養者であるご家族が病気やケガをしたときの医療の給付や、休職・出産・死亡などのときに手当金を支給する仕事
・保険事業：健康診断や体育の症例など、病気の予防や健康増進の援助をする仕事
具体的な日々の業務は下記の通りです。
・健康保険制度に基づく各種手続き、書類審査、データ管理
・加入企業・関係者からの問い合わせ対応、調整業務
・運営上の課題抽出および業務改善の検討 など
■仕事の魅力：
（1）チーム制
Lチームで助け合いながら業務を進めます。未経験で分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
（2）働きやすさ
L私服勤務可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。
■組織構成：
健保運営本部 健保運営2部
グループは担当健保により異なります。
■キャリアパス：
将来的には顧客対応・折衝業務を担う「事務長」としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。
また、当社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
■株式会社イーウェルについて
https://www.ewel.co.jp/products/
→今回募集の健康支援サービス欄をご覧ください。
株式会社イーウェルは2000年に設立され、「健康支援サービス」や福利厚生アウトソーシングサービス（「WELBOX」、カフェテリアプラン）の提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 健保拠点③ 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 勤務地最寄駅：灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸掘1-6-10 肥後橋渡辺ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属されるグループにより別拠点の勤務地にて勤務いただく可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円～297,600円 ＜月給＞ 207,900円～297,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型DC ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます ＜その他補足＞ ■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度※最長1年6か月 ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 以下いずれかに当てはまる方 ・働く人の健康を支える社会的意義のある仕事への興味・関心 ・法律や細かなルールに基づいた書類審査、手続き業務のご経験（健保、年金、労務、行政手続き、医療事務等のご経験者歓迎） ・社会保険の知見 ※健康保険組合未経験でも歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル |
| 事業内容 | ■企業理念 ・健康社会の実現～私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します～ ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 ■主な事業詳細 福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供 福利厚生メニューのオペレーション業務 健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供 会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 WEL-UPプラットフォームの開発・提供 ■社風ほか ・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。 ・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。 |
| 代表者 | 代表取締役/二井 勝 |
| URL | http://www.ewel.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 10,165百万円 |
| 従業員数 | 1,185名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車 デンソー 竹中工務店 資生堂 コクヨ 三菱商事 ダイドードリンコ 日本たばこ産業 カネカ フジテレビジョン 第一三共 アサヒホールディングス コニカミノルタ 富士通 日立ソリューションズ 首都高速道路 大日本住友製薬 豊田合成 ※掲載順は順不同 |
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