正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
広島:ネットワークエンジニア◆グロース上場/引き合い多数で増員/上流やPMへのキャリア有/福利厚生◎
■概要
当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
■業務内容
広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
■部門のミッションとビジョン
・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める
・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける
■魅力
インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。
案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。
■キャリアパス
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア(入社時)
役割:顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長:基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割:顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長:基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割:高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長:ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(広島県内) 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> 広島県内のプロジェクト先常駐 リモートワークはプロジェクトにより可 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:47,580円~67,980円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 250,580円~357,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額(在籍期間と人事評価の結果によって変動)や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※昇給/年2回(2月・8月) ※賞与/年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 <その他補足> ・地域手当(東京・大阪・名古屋) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位で取得可能) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークまたはサーバーの運用経験 ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、ルーティング、スイッチング、VLAN など) ・チームでの業務遂行に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件: ・ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験 ・仮想化環境やクラウド環境での業務経験(VMware、Hyper-V、AWS、Azure など) ・ミドルウェア構築、監視・運用設計、IT資格保有、後輩指導経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の総合コンサルティング 不動産の総合デベロップメント 各種事業用不動産の運営管理 不動産の売買、賃貸及びその仲介 信託受益権販売及び仲介 M&A・企業再生事業 シニア事業 ■会社の特徴: 不動産コンサルティング事業を展開する当グループ。 事業用不動産のディベロッパー、またコンサルタントとして、主に賃貸マンションの用地取得から企画、設計、 売却後の運営管理まで、グループ会社のプレジオとともに一気通貫して行っています。その中で、当社はグループ会社が企画から手掛ける『PREGIO』などの自社開発用地の仕入れ、不動産販売仲介などを担っており2000年の設立以来、着実に業績を伸ばしてきました。 業績好調につき、東京へ支社拡大!2022年11月に東京丸の内にオフィスを開設いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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