【日本スプライススリーブ株式会社】【神田】経理◆東京駅など国内外で使用◎ニッチトップ級の建築資材メーカー◆残業10h・年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【神田】経理◆東京駅など国内外で使用◎ニッチトップ級の建築資材メーカー◆残業10h・年休127日


【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開～

■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。

■職務詳細：
・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送
・経費精算、小口現金管理
・労務業務／銀行対応
・決算業務
・管理会計

■組織：
・組織構成：3名。（50代、40代、30代）
主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。
・残業：月平均10時間以下です
基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。
月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。

■入社後について：
・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます）
・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。

■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。

■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。

■トピックス：
・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】