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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【埼玉/本庄市】開発技術◆国内シェア85%超(特殊ドア・シャッター)◇創業以来黒字経営
◇◆国内シェア85%!福利厚生・働き方充実の環境で国内トップシェアのメーカーの特許取得や新製品開発に携われます!◆◇
■職務概要:
コンビニやスーパーなどで使用されるスイングドアやシートシャッター、スライドドアの新製品開発・改良を担当。市場調査や特許取得、製品テストを通じて高品質な製品を生み出し、国内トップシェアを維持する重要なポジションです。
■職務詳細:
・スイングドア、シートシャッター、スライドドアの設計・開発業務
・製品テストの実施および結果分析、販売許可取得に向けた対応
・他社製品の研究や市場調査、競合企業との意見交換・研修参加
・新技術や改良点の検討、特許取得業務
・製造拠点と連携し、開発製品の品質確認
◇入社後は先輩技術者の指導や外部セミナーを通じて知識・スキルを習得。OJTや週1回の研修など教育制度も充実しており、安心して成長できる環境です。
◎当社製品について
https://www.uniflow.co.jp/product/
スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。
コンビニのドアや多目的トイレのドアなど生活の中の様々な場面で当社の製品は使われています!
■求人のポイント:
★国内スイングドア市場で85%の圧倒的シェア
★創業以来黒字経営、平均勤続年数10年以上
国内トップシェアのメーカーで特許取得や新製品開発に携われる技術職の求人です。福利厚生・産休育休取得率100%で働きやすい環境も整っています!
■企業魅力:
当社は、コンビニやスーパー、倉庫、工場などで使用される特殊ドアの分野で国内トップシェアを誇るオンリーワン企業です。スイングドアにおいては国内市場の約85%を占め、30年以上にわたり業界をリードしてきました。製造から開発、メンテナンス、さらには欧米からの輸入販売まで一貫して手掛けることで、幅広い技術力とノウハウを蓄積しています。創業以来黒字経営を続ける安定性に加え、平均勤続年数10年以上という働きやすさも魅力。産休・育休取得率100%、充実した福利厚生、教育制度も整っており、安心してキャリアを築けます。人物重視の採用方針で、次代の開発部門を担う技術者をじっくり育成する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※場合によっては6ケ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県本庄市児玉町共栄540-15 勤務地最寄駅:八高線/児玉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 技術術当(15,000円~23,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離によって変わります 家族手当:当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■制度: 退職金制度、転勤時住宅貸与制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、その他 ■保養施設他: ・自社研修所(軽井沢) ・福利厚生倶楽部(福利厚生リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土日祝/月の最終土曜日以外の土曜日は休み※最終土曜8:25~16:30 ■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度10日) 育児・介護休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、その他制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・PLCに関する実務経験がある方(文系の方でも可) ・産業機械のメンテナンス技術者、設備保全担当など ・電気設計経験者(他業界でも可) ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気系、機械系の学科を卒業された方 この求人のおすすめポイント ★国内スイングドア市場で85%の圧倒的シェア ★創業以来黒字経営、平均勤続年数10年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニフロー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田 |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社ユニフローは、1965年にアメリカのメーカーから製氷機の輸入販売からスタートし、1977年には日本国内で「イージースイングドア」の発売を開始しました。以来、ゼネコンやサッシメーカー、シャッターメーカーとの取引を通じて、国内外の多くの顧客に製品を提供しています。現在は、シートシャッター市場にも積極的に参入し、さらなる成長を目指しています。 ■企業姿勢: 当社は、「品質と安心」を企業の根幹に据え、業務用開口部製品の専門メーカーとして、長年にわたり多様な業種のニーズに応えてきました。製品の安全性と耐久性を追求し、ISO 9001認証を取得するなど、品質管理体制を徹底しています。また、開口部製品の専門メーカーとして、常に「お客様第一主義」と「品質第一主義」を掲げ、製品を通じて社会に貢献することを使命としています。当社代表は「このドアを開けることによって、最大なるものとは何なのか」「社会にどんな貢献ができるか」を常に問い続け、社員一人ひとりが「誇り」と「専門性」を持って行動することの重要性を尊重しています。そしてお客様との信頼関係こそがユニフローの最大の商品であり、それを裏切ることなく、新しい価値創造に挑戦し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uniflow.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,644百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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