【SCSK株式会社】【在宅勤務可】人事責任者候補（経営戦略と連動した人材戦略推進）＜0523CPA＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【在宅勤務可】人事責任者候補（経営戦略と連動した人材戦略推進）＜0523CPA＞


◆経営戦略と連動した人材戦略／グループ横断の施策推進／経営層と協働する人事責任者候補募集◆

当社は「人を大切にする」理念のもと、人的資本経営を推進しています。事業戦略と連動した人材戦略を実行し、組織の成長を牽引する中核人材を求めています。
経営視点を持ち、人材価値最大化に挑戦したい方に最適なポジションです。

■採用背景
中期経営計画において、事業戦略と連動した人材戦略の実行は重要テーマです。グループ全体で人材価値を最大化し、企業価値向上を目指すため、経営に深く関与する人事責任者を募集します。

■業務内容
ご経験や希望を踏まえ、以下いずれかの役割を担います。

（1）本社人事戦略企画・推進：
経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、グループ横断施策の企画。

（2）事業グループHRBP責任者：
事業戦略に基づく人材ポートフォリオ策定、育成・配置戦略の推進、事業部門の参謀として成長を支援。

（3）グループ会社人事責任者：
経営層と連携し、人事制度設計・運用、採用・育成・評価・報酬制度の整備、グループ施策展開。

いずれの役割も、経営層や事業責任者と密に連携し、組織課題を解決する戦略的な人事機能を担います。主体性を発揮し、既存の枠にとらわれない発想で施策を推進できる方を歓迎します。

■業務の魅力
・経営戦略と直結した人材戦略を企画・実行できるポジション
・グループ全体の人材価値最大化に貢献し、企業成長を支える経験
・事業部門の参謀やグループ会社経営への関与など、幅広いキャリア形成が可能

■働く環境
人事本部（人事部、労務部、DEIB・Well-Being推進部）での勤務。
経営層や事業責任者との協働が日常的に発生するダイナミックな環境です。

■キャリアパス
本社での戦略人事経験を経て、事業グループのHRBP責任者やグループ会社の人事責任者など、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。

■企業魅力
SCSKは「人を大切にする」経営理念を軸に、働きやすさと成長機会を両立する環境を整備。人的資本経営を推進し、社員一人ひとりの価値を最大化する取り組みを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】