正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【新宿】採用マネージャー候補◆戦略策定などから◆累計調達3.4億円・年間350%成長の外国人特化HR
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードしていただきます。
採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができ、経営層などとも連携を取りながら、業務を進めていっていただきます。
■まずお任せしたいこと：
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～740,000円 固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■モデル年収 ・5,300,000円 / 入社1年目・担当 ・7,000,000円 / 入社3年目・マネージャー ・12,000,000円 / 入社5年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円／月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：男女共用ドミトリー：通常の半額の32,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座 ＜その他補足＞ ■表彰制度あり（毎月MVPへ1.5万円賞与／定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ■ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ／入社半年後に判断） ■Macbook貸与 ■交通費15,000円まで実費支給（3ヶ月以上の定期券を買うことは必須） ■年2回の社内合宿あり（費用は会社が3割負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用担当のご経験（目安3年以上） ・人事戦略立ての経験 ・スタートアップ組織への意向 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LivCo |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル |
| 事業内容 | ■事業内容 外国人材紹介事業 企業様の人手不足を補うべく、故郷で仕送りを待つ家族のためにがむしゃらに頑張る東南アジア人のご紹介をさせて頂いております 「採用」をゴールとせず「外国人の定着・活躍」をゴールとした最適なマッチングを実現するべく、丁寧な採用要件のヒアリングや日本語能力以外の能力も計測する独自アセスメントなど充実したサポートを提供致します 人材紹介だけでなく登録支援機関とし、外国人採用特有の入社後サポート（通訳込みでの定期面談、日本語指導など）やビザ申請サポートもオプションサービスとしてセットで提供させて頂いております 外国人材向け生活支援事業 法務省管轄出入国管理局から認定を受けた登録支援機関（登録支援機関登録番号 22登-006810）として、外国人が日本で暮らし、働く上で必要なサポートを提供させて頂いております（こちらのサポートは法律で特定技能外国人受け入れ企業に必須で要求されている外国人の生活サポート業務です。通訳の準備など基本的には企業様で内製することは難しく外注することが基本となっております） 創業者佐々のミャンマーでの起業や弊社の経営するシェアハウスでの東南アジア人との共同生活経験が手厚い外国人雇用支援へと繋がり、弊社のご紹介した外国人材の離職率の低さ*は業界随一です 外国人材向け不動産事業 東南アジア人と日本人が一緒に暮らす国際交流シェアハウス”ASEAN HOUSE”を運営しております シェアハウスでは住居の提供はもちろん、生活サポートや国際交流イベントの開催などもしております 個人の方の住まいとしても、日本語学校や法人様の寮としてもご利用いただけます 外国人材向けメディア事業 東南アジア人が日常で使用する【東南アジア現地語】×【SNS】に拘り抜き、18のメディアを運営しています。（ベトナム語 / インドネシア語 / ミャンマー語 / ネパール語 / カンボジア語） 広告掲載も承っておりますのでお気軽にお問い合わせください インドネシアでの日本語教育事業 東南アジア人が日常で使用する【東南アジア現地語】×【SNS】に拘り抜き、18のメディアを運営しています。（ベトナム語 / インドネシア語 / ミャンマー語 / ネパール語 / カンボジア語） 広告掲載も承っておりますのでお気軽にお問い合わせください |
| 代表者 | - |
| URL | https://livco.inc/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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